Work & Rewards Consultant - Executive Compensation & Board Advisory

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. 

Im Bereich Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) beraten wir Unternehmen, Aufsichtsräte und Vorstände bei der Gestaltung wirksamer, marktgerechter und regulatorisch belastbarer Vergütungssysteme. Wir verbinden fundierte Datenanalysen mit strategischer Vergütungsberatung und Corporate-Governance-Expertise. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vergütung konsequent an Unternehmensstrategie, nachhaltiger Wertentwicklung und den Erwartungen relevanter Stakeholder auszurichten.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) 

(Senior) Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Was erwartet Dich?

• Mitwirkung an nationalen und internationalen Beratungsprojekten zur Vorstands-, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsvergütung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien und Vergütungssystemen unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Kapitalmarktanforderungen, regulatorischen Vorgaben und Corporate Governance

• Durchführung von Vergütungsbenchmarks, Peer-Group-Analysen sowie Markt- und Best-Practice-Studien

• Analyse, Design und Implementierung von Vergütungsmodellen einschließlich Grundvergütung, Short-Term Incentives, Long-Term Incentives

• Unterstützung von Aufsichtsräten und Vergütungsausschüssen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Vergütungssysteme

• Mitarbeit an Fachgutachten zu vergütungsbezogenen Fragestellungen, beispielsweise zur Angemessenheit und Marktüblichkeit von Vorstandsvergütung

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für Vorstände, Aufsichtsräte und weitere Stakeholder

• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie aktueller Trends in den Bereichen Executive Compensation, ESG und Corporate Governance

• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unserem internationalen Executive Compensation & Board Advisory Netzwerk

Was bringst Du mit?
 

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finance, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste relevante Berufserfahrung bzw. für die Senior-Consultant-Rolle mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Executive Compensation, Corporate Governance, Human Resources, Finance oder einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und komplexen Datensätzen
• Interesse an Vergütungsthemen auf Vorstands- und Führungskräfteebene sowie an Corporate-Governance-Fragestellungen
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
• Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance–MobilesArbeitenoderimBüro?FlexibleArbeitszeiten?Klar,keinProblem.WirentscheidengemeinsamimTeam,wannundwowirarbeiten.TeammeetingsundgemeinsameBrainstormingsvorOrtkommentrotzdemnichtzukurz.HybridesArbeitenistbeiunsmehralseinBuzzword.
• AttraktiveVergütung&Vorsorge – Ein attraktives,leistungsgerechtesVergütungssysteminklusivearbeitgeberfinanzierterbetrieblicherAltersversorgung,AbsicherungbeiBerufsunfähigkeitsowie30TageUrlaubbei Vollzeit.
• MobilesArbeitenausdemeuropäischenAusland–DieMöglichkeit,biszu30TageamStückinnerhalbvon12MonatenausdemeuropäischenAuslandzuarbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir5arbeitgeberfinanzierteKinderkranktage.
• Freistellungen–WirbieteneinetemporäreVollfreistellungüber2bis6Monate(Sabbatical),VorruhestandsregelungensowieSonderurlaubstage.
• Gesundheit&Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihreFamilienbeiberuflichenundprivatenHerausforderungen.ErgänztwirddiesesAngebotdurchGesundheitsaktionen,VorsorgeangeboteundeinenZuschusszurBildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad–EinFahrradleasingüberdieEntgeltumwandlung.
• Internationalität–EineinternationaleUnternehmensberatungunddieSicherheiteinesglobalenKonzernsmitrenommiertenKunden,vomDAX-KonzernbiszumweltbekanntenMittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – EinesteileLernkurvesowieausreichendFreiraumfürdieindividuelleKarriereentwicklung:DuwirstinvielfältigeThementiefeintauchen,sowohlon-the-jobalsauchinintensivenFachtrainings.
   

Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. 

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de.