People and Culture Intern - Personnes et Culture

Stagiaire, Personnes et Culture

Session : Hiver 2027 (4 mois)
Département : Personnes et Culture

Depuis plus de 70 ans, Crowe BGK est un cabinet comptable indépendant en constante croissance, avec des bureaux à Montréal et à Ottawa. Nous offrons une gamme complète de services en comptabilité, fiscalité nationale et internationale, finance d’entreprise, affaires et conseil en ressources humaines à une clientèle diversifiée, tant au Québec et en Ontario qu’à l’échelle internationale.

Ce stage offre une occasion unique d’acquérir une expérience concrète en participant aux activités et aux initiatives internes en matière de personnes et culture au sein d’un cabinet comptable de taille moyenne. Vous contribuerez à l’ensemble du cycle de vie des employés ainsi qu’à divers projets et initiatives internes en ressources humaines.

Pourquoi travailler chez Crowe BGK

• Salaire compétitif
• Possibilités d’avancement professionnel, incluant des postes permanents après les études
• Remboursement du stationnement ou du transport en commun
• Mentorat, formation et occasions de réseautage
• Un environnement de travail inclusif et axé sur le bien-être

Ce dont vous allez faire

• Réviser et mettre à jour le contenu de P&C Connect, l’intranet de l’équipe Personnes et culture.
• Réviser et mettre à jour les profils de poste et la structure organisationnelle dans le système d’information sur les ressources humaines (SIRH)
• Tenir à jour et mettre à jour les dossiers dans le système de gestion des RH (SIRH).
• Participer à diverses activités de recrutement pour les postes permanents et les stages, notamment le repérage et la présélection des candidatures, la coordination des entrevues et la rédaction et la publication d’offres d’emploi bilingues
• Réviser et mettre à jour les dossiers, les documents et les répertoires en ressources humaines
• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité au travail
• Fournir un soutien administratif et de projet à l’équipe de personnes et culture
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Une expérience préalable en RH, un atout.
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais, car la nature des tâches implique une communication régulière avec des collègues et partenaires de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa. L'exigence de l'anglais est essentielle pour accomplir ces responsabilités efficacement
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Grande attention aux détails et souci de l’exactitude.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Word et Excel.
  
  
  

People and Culture Intern

Semester: Winter 2027 (4 months)
Department: People and Culture

For over 70 years, Crowe BGK has been a continuously growing independent accounting firm with offices in Montreal and Ottawa. We provide a full suite of accounting, domestic and international tax, corporate finance, business, and human resources advisory solutions to individuals and corporate clients in diverse industries across Quebec, Ontario, and around the world.

This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience by contributing to internal People and Culture activities and initiatives within a mid-sized accounting firm. You will contribute to the full employee life cycle, as well as various internal human resources projects and initiatives.

What's in it for you

• Competitive salary
• Career advancement opportunities
• Mentorship, comprehensive training, and networking opportunities
• A dynamic and inclusive work environment that values employee's well-being
• Reimbursement for parking or public transit

What you'll do

• Review and update P&C Connect, the People and Culture team’s intranet
• Review and update position profiles and the organizational structure in the Human Resources Information System (HRIS)
• Maintain and update records in the HR management system (HRIS)
• Participate in various recruitment activities for permanent positions and internships, including sourcing and screening candidates, coordinating interviews, and drafting and posting bilingual job postings
• Review and update HR files, documents, and directories
• Participate in workplace health and safety initiatives
• Provide administrative and project support to People and Culture team.
• Perform other related tasks as required.

What you need to succeed

• Currently enrolled in a university program in human resources, industrial relations, or a related field.
• Previous HR experience is an asset.
• This position requires proficiency in both French and English, as the nature of the duties involves regular communication with colleagues and partners with both our Montreal and Ottawa offices. The requirement for English is essential to perform these responsibilities effectively.
• Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.
• High attention to detail and commitment to accuracy.
• Proficiency in Microsoft Office programs, including Word and Excel.