Sperasoft · Warsaw, Poland (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-06-17

Workplace: hybrid

Department: PMO

[EN] Responsibilities:

Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations
Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
Managing and planning team capacity
Conducting team meetings, providing various reports
Working with leads on tracking team's performance
Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
Conducting project interviews, contributing to hiring process.

[PL] Obowiązki

Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko
Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości
Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)
Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu
Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta
Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu
Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów
Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu
Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji

[EN]

Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size
Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
Ability to efficiently manage teams of 10+ people
Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure
Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
Fluent English
Native Korean
Experience in GameDev

[PL] Wymagania

Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu
Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania
Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia
Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób
Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu
Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty
Biegła znajomość języka angielskiego
Język koreański (ojczysty)
Doświadczenie w branży GameDev

[EN]

Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects
Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
Medical Care package
Sensibly flexible working hours
Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling
Friendly team
Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others

[PL]

Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach
Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
Pakiet opieki medycznej
Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)
Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste
Przyjazny zespół
Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej

Sperasoft

Project Manager - Korean Speaker