Chef de chantier Thermique industrielle

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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5 à 10 ans minimum d'expérience sur des chantiers industriels avec forte valeur ajoutée technique notamment en production et distribution de chaleur ou de froid.

Formation : BAC+2 ou 5 ans minimum d'expérience

Savoir-faire:

- Modes opératoires de soudure

- connaissance de la DESP est un plus

- connaissances en réalisation de tuyauteries industrielles

- maitrise des outils informatiques bureautiques à minima

- lecture de plan et PID

- représentations isométriques

= Savoir lire un plan de tuyauterie, des plans isométriques et les tracer.

- Savoir travailler sur les différentes classes de tuyauterie HP / BP, identifier, veiller  et faire appliquer les directives en termes de qualité soudure.

Savoir- être :

- Savoir communiquer à l’oral ; sens du relationnel ; rigueur ; travail en équipe ; capacité d'adaptation.

- Homme de terrain, leadership sur chantier : assurer la cohésion, le bon fonctionnement des équipes sur site et des bonnes relations avec le client.

- Fierté du travail bien fait -être investi - motivé. Fort esprit d'équipe.

En résumé : allier compétences managériales et techniques : savoir manager des équipes sur chantiers et compétences techniques pour suivre, orienter et organiser le travail de ses équipes.

ackage de rémunération :

• Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences

• 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies

• Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé

• Participation/intéressement

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle ProBTP

• CSE attractif

• 11 RTT/an

• Voiture de service

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

#LI-JZ1