Finance Supervisor

加入我们的商业财务团队,在推动商业绩效和战略增长方面发挥关键作用。我们正在寻找一位准备好将财务数据转化为洞察的分析师,这些洞察将塑造我们如何优化盈利能力并创造价值。

你将做什么?

• 分析收入和盈利能力趋势,发现机会并为商业战略提供信息
• 支持推动业务单元绩效的财务预测和利润率管理
• 与运营部门的利益相关者合作,提供可执行的洞察和建议
• 参与数字化和流程改进举措,增强决策能力

我们在寻找哪些关键技能?

• 协作能力 — 中级水平；与各团队合作,将财务洞察与业务优先事项对齐
• 沟通能力 — 中级水平；将复杂的财务数据转化为清晰、可执行的建议
• 数据理解 — 中级水平；提取和解读数据以支持商业绩效分析
• 数字素养 — 中级水平；利用数字工具优化报告和分析
• 利润率管理 — 中级水平；监控和优化利润率以支持盈利目标
• 盈利能力分析 — 中级水平；评估业务单元绩效以识别价值驱动因素
• 收入分析 — 中级水平；评估收入趋势以支持战略规划

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维,能够解决需要深思熟虑评估的问题
• 能够在既定框架内工作的同时贡献新想法
• 有效的影响力技能,能够吸引利益相关者并推动一致性
• 在充满活力、注重增长的环境中具备适应性和开放心态

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,你的洞察将直接影响商业战略
• 注重协作和成长的文化,投资于你的发展
• 建立财务分析、数字化和业务咨询专业知识的机会
• 接触多样化的业务单元和运营挑战,扩展你的技能组合

准备好在财务领域留下你的印记了吗?我们期待听到你的声音!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。