Spectrum HealthCare

Home health care and companionship

Human Resources Generalist

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeMontreal, QC, CanadaCA$60k - CA$65k /yrIn-person

About the Job

Requirements

A graduate diploma, certificate, or qualification in human resources management is required.
At least 5 years of progressive experience in a human resources-related role is required.
Practical knowledge of Canadian human resources legislation is required.
Previous experience with a human resources information system and an applicant tracking system is required.

Responsibilities

Provide human resources management guidance, advice, and recommendations in accordance with best practices, trends, applicable legislation, and company values.
Manage safe return-to-work programs and CNESST inquiries.
Co-chair the joint health and safety committee.
Lead recruitment and selection processes for assigned positions.
Conduct workplace investigations, participate in formal disciplinary meetings, and prepare required documentation.
Support managers throughout performance evaluation cycles and progressive discipline processes.
Oversee the entire leave-of-absence process.
Ensure onboarding and offboarding procedures run smoothly.
Verify work-permit expiration dates, new-hire forms, and internal staff transfers.
Lead and supervise a team of human resources specialists to ensure effective HR operations.

Desired Qualifications

CHRP/CHRL certification is an asset.

Description du poste

Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.

Qualifications

Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
Certification CHRP/CHRL un atout;
Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
Expérience préalable avec un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 $

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/

About the Company

Spectrum HealthCare

Home health care and companionship

Spectrum HealthCare provides in-home health services in Ontario, offering home health care, senior companionship, and specialized care. Its products are delivered as in-home care plans created for each client and carried out by trained caregivers who help with medical tasks, daily living needs, and social support. Care plans are personalized and billed as service fees, with a strong emphasis on safety, reliability, and meeting each client’s unique needs. The company differentiates itself through more than four decades of experience, a client-centered approach, and a focus on tailored care that prioritizes patient safety and satisfaction. The goal is to deliver high-quality, trusted, at-home care that improves the patient experience and keeps clients safe.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Toronto, Canada
Founded: Not listed

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Spectrum HealthCare

See more jobs