Chef de projet Agile - Luxe-Retail

Description du poste

Le pilotage agile de projets internationaux mobilise une expertise complète du cycle projet, du cadrage à la conduite du changement. Ce poste s'adresse à un Chef de projet Agile expérimenté, capable d'intervenir sur des problématiques métier ou IT chez nos clients Luxe et Retail.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Agile (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d'optimisation de leurs process et d'évolution de leurs SI. Vous intervenez directement chez nos clients, aux côtés de nos équipes projets, sur des problématiques diverses (métier ou IT) dans le cadre de projets d'envergure internationale.

• Choisir et déployer des solutions informatiques
• Analyser, formaliser et refondre les processus métier
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting…)
• Coordonner les équipes projet
• Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
• Identifier les opportunités commerciales

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Une forte appétence pour les enjeux produit et les systèmes d’information : les termes roadmap, backlog, ERP, API, architecture SI ou intégration technique vous sont familiers.
• Une bonne maîtrise de la gestion de projet en agilité avec la connaissance des différentes cérémonies et des termes Sprint, SCRUM ou User Stories.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés :

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

🤩 Nos avantages :

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

💼 Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance. 
• Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet. 
• Un entretien avec un de nos Managers pour présenter vos savoir-faire et compétences et vous partager un aperçu des missions chez nos clients 
• Un dernier entretien avec un Senior Manager ou Principal dans le but de lui partager vos motivations à rejoindre notre division Luxe & Retail et d'avoir une vraie visibilité sur votre plan de carrière.

#LI-Hybrid

Compensation: 38000 to 55000 (EUR) (YEARLY)