Data & Information Protection Engineer

Description du poste

La Cybersécurité pourquoi et comment ?

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. 

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l’année 2021. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Microsoft Purview, Data Loss Protection, Microsoft Fabric, Sentinel, Entra ID.  n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Microsoft liées à la cybersécurité et avec le partenariat Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Nous recherchons un Microsoft Data & Information Protection Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

• Assurer la gestion de la gouvernance et la protection des données sensibles.

• Définir les principes d’audit, de conformité et de surveillance continue en lien avec les normes de sécurité de données (RGPD, CCPA) en vigueur.

• Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets (apporter une appréciation sur les risques cyber).

• Le pilotage de la mise en œuvre du déploiement des pipelines de données sécurisées et la protection des données via des workflows automatisés.

• Participer à la définition de stratégies de protection contre la perte/violation des données.

• Implémenter les fonctionnalités de d’analyse et transformation des données

• La formation et la sensibilisation aux bonnes pratiques liées à la sécurité des données et la gestion des incidents.

• Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des produits et services en rapport avec la gestion des risques liés aux données.

• Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.

• Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir et améliorer le catalogue des données/métadonnées.

• Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques

• Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Microsoft.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Expérience minimum : 3 ans 

Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des solutions tels que :

• Microsoft Purview (DLP, AIP, Data catalog, Information protection…)

• Microsoft Fabric (Lakehouse, Power BI, Power query, OneLake, Databricks...)

• Microsoft Entra ID (ex. Azure AD)

• Azure SQL Database & SQL Server

• Les solutions Defender (Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for O365, Defender for Endpoint, Defender for Cloud Apps, Defender XDR)

• Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory & Azure Data Lake

• Microsoft Sentinel (SIEM)

• Powershell

• KQL (Kusto Query Language)

• Azure CLI

Certification requises: SC-400, DP-600 ou DP-700 (Beta), AZ-500

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.