Engineer I - Design for Safety & Reliability

在一个真正有意义的岗位上开启你的质量工程职业生涯。作为安全与可靠性设计工程师,你将帮助确保我们的产品和解决方案达到最高的安全性和可靠性标准,为全球客户创造真正的价值。

你将做什么?

• 基于风险评估为新系统创建并实施安全与可靠性设计计划
• 推动DfSR计划在产品生命周期中的执行,并制作包含绩效评分卡的详细报告
• 运用成熟的可靠性工具和方法主导现有产品的改进举措
• 将安全系统的经验教训融入设计流程,防止问题重复出现

我们在寻找哪些关键技能?

• 可靠性设计 — 基础水平;在早期设计阶段应用可靠性原则
• 设计风险管理 — 基础水平;识别并降低潜在的安全和可靠性风险
• 可靠性分析 — 基础水平;根据可靠性目标评估系统性能
• 需求分析 — 基础水平;将客户需求转化为设计规范
• 问题解决 — 基础水平;运用结构化方法应对技术挑战
• 适应能力 — 发展水平;适应不断变化的项目需求和优先级
• 积极倾听 — 发展水平;理解利益相关方需求和技术反馈
• 情商 — 发展水平;与多元化工程团队有效协作

什么资质会让你成功?

• 具备扎实的分析思维,注重细节和质量标准
• 善于与跨职能团队和利益相关方协作
• 渴望在指导环境中学习并应用新方法
• 面对复杂技术挑战时具有韧性和坚持不懈的精神

这对我有什么好处?

• 从事直接影响产品安全和客户满意度的重要工作
• 在专业技术领域获得结构化的指导和职业发展
• 使用先进的可靠性工程工具和最佳实践
• 在全球化组织中拥有清晰的职业发展路径
• 专注于创新和持续改进的支持性团队文化

开始建立能够产生影响的专业能力——立即申请加入我们的团队!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。