Junior Information Systems Auditor

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 7ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Si vous rejoignez notre département Audit en tant qu’Auditeur des systèmes d'information, vous intégrerez une équipe de 170 collaborateurs dédiée à la fiabilisation des environnements financiers et technologiques de nos clients. Au cœur d’une transformation portée par l’automatisation croissante des processus, vous participerez à l’évaluation des risques, à l’analyse des systèmes d’information et à l’accompagnement de nos équipes d’audit financier.

Vos missions

• Assurer la revue de la dimension SI des processus fonctionnels, opérationnels et financiers.
• Réaliser des audits de systèmes d’information : comptables et financiers, opérationnels et métiers, ainsi que des audits de conformité réglementaire ou métier portant sur la dimension SI.
• Mettre en place des revues de projets de transformation, notamment lorsqu’ils impactent les systèmes d’information.
• Cartographier les risques informatiques et auditer des processus de digitalisation.
• Assurer la revue des sécurités et des contrôles liés aux nouvelles technologies sous‑tendant la production et l’élaboration des états financiers.
• Accompagner la mise en place de référentiels de contrôle interne liés aux processus et aux systèmes.

Votre profil

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
• Une première expérience (stage ou alternance) en audit de systèmes d’information ou en audit externe/interne constitue un véritable atout.
• Vous avez un goût prononcé pour la technologie et les enjeux de transformation, vous faites preuve d’analyse, de rigueur, d’organisation, et de sens critique.
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.
• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Vous faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité, et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

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