Offer Marketing Leader
Schneider Electric
Offer Marketing Leader
Schneider Electric
Global energy management and automation provider
1负责产品经理团队的日常4p管理，包括进行市场定位、输出产品线核心优势，产品线价格管理、参与渠道推广等工作，团队规模
7-10 人。
2 快速收集并分析市场需求，并将其转化为市场&销售团队产品需求并进行优先级评估，对团队产出的需求方案进行终审，确保资源投入与业务价值匹配
3 主导产品线的中长期规划，基于市场洞察与业务目标，输出产品路线图并推动落地
4 对接销售、研发、工业等部门，确保市场营销计划落地，解决协作卡点
5 可以掌握UPS&COOLING市场发展趋势，帮助公司制定面向未来的发展策略
6 沉淀团队产品方法论与工作流程，提升团队整体效率与产出质量
7 搭建业务评估模型，定期复盘产品表现，用数据指导迭代方向
8 需要掌握数据中心预制化设备的应用要求，负责搭建针对AI
DC的完整预制化解决方案
任职要求
l 本科及以上学历，电气工程或者暖通等相关专业。
l 具有8年以上数据中心配电或空调产品管理经验，有成功的产品上市和推广案例。
l 具有3年以上团队(不少于5人)管理经验
l 熟练掌握产品管理相关工具和方法，如市场调研、需求分析、项目管理等。
l 具备优秀的市场分析、产品规划和决策能力，能够准确把握市场机会和产品方向。
l 极强的跨部门沟通与向上管理能力，能在资源有限的情况下推动事情落地
l 英语流利，可独立开展海外沟通与技术交流，熟练阅读英文专业文献；
l 能适应国内外出差，开展KA客户对接、市场调研与技术支持。
1负责产品经理团队的日常4p管理，包括进行市场定位、输出产品线核心优势，产品线价格管理、参与渠道推广等工作，团队规模
7-10 人。
2 快速收集并分析市场需求，并将其转化为市场&销售团队产品需求并进行优先级评估，对团队产出的需求方案进行终审，确保资源投入与业务价值匹配
3 主导产品线的中长期规划，基于市场洞察与业务目标，输出产品路线图并推动落地
4 对接销售、研发、工业等部门，确保市场营销计划落地，解决协作卡点
5 可以掌握UPS&COOLING市场发展趋势，帮助公司制定面向未来的发展策略
6 沉淀团队产品方法论与工作流程，提升团队整体效率与产出质量
7 搭建业务评估模型，定期复盘产品表现，用数据指导迭代方向
8 需要掌握数据中心预制化设备的应用要求，负责搭建针对AI
DC的完整预制化解决方案
任职要求
l 本科及以上学历，电气工程或者暖通等相关专业。
l 具有8年以上数据中心配电或空调产品管理经验，有成功的产品上市和推广案例。
l 具有3年以上团队(不少于5人)管理经验
l 熟练掌握产品管理相关工具和方法，如市场调研、需求分析、项目管理等。
l 具备优秀的市场分析、产品规划和决策能力，能够准确把握市场机会和产品方向。
l 极强的跨部门沟通与向上管理能力，能在资源有限的情况下推动事情落地
l 英语流利，可独立开展海外沟通与技术交流，熟练阅读英文专业文献；
l 能适应国内外出差，开展KA客户对接、市场调研与技术支持。
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。Global energy management and automation provider
Schneider Electric is a global specialist in energy management and automation. It helps homes, businesses, and industries run electricity more efficiently by selling electrical products, automation hardware, software, and related services. Its offerings cover electrification, automation, and digitization, and solutions connect devices, collect data, and control systems to optimize energy use in smart industries, resilient infrastructure, and data centers. The company distinguishes itself with a broad, end-to-end portfolio and a worldwide presence in over 100 countries, combining hardware, software, and services to address sustainability and reliability. Its goal is to help people and organizations use energy more efficiently, reduce environmental impact, and improve uptime and reliability.
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