Senior Manager Digital Planning Transformation

Vacatureomschrijving

Als (Senior) Manager Digitale Planning Transformatie ondersteun je klanten bij het leiden van digitale transformaties op het gebied van planning. Je helpt hen om de financiële functie te transformeren tot een strategische adviseur, door:

• Het formuleren van toekomstige (digitale) strategieën voor planning, budgettering en prognoseprocessen;
• Het inspireren van klanten met de nieuwste trends en best practices om de ambitie in digitale planning vorm te geven via technologie en data-analyse;
• Het herinrichten en transformeren van planningsprocessen om de uitvoering van strategische doelstellingen mogelijk te maken;
• Het analyseren en verbeteren van huidige planningsprocessen door toepassing van de nieuwste technologieën;
• Het managen van projecten voor de implementatie van planning-, budgettering- en prognose oplossingen voor onze strategische klanten, met Anaplan, Oracle, OneStream en SAP als onze belangrijkste samenwerkingspartners;
• Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met strategische partners.

Je projectactiviteiten bestaan voornamelijk uit: het zelfstandig beheren van (sub)projecten; actief bijdragen aan de voorbereidingen en werken aan proposities en de Deloitte-methodologie om impact te maken. Het verwerven van projecten en het ontwikkelen van nieuwe en bestaande klanten/netwerken; het beheren van projecten en het aansturen van andere (junior/senior) consultants en het delen van kennis; verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van projecten en het leveren van het beste en meest geschikte eindproduct, waarbij voortdurende afstemming met de klant essentieel is.

Functie-eisen

Je kent en begrijpt het businessmodel en de cultuur van onze klanten. je beschikt over een uitgebreid netwerk en relevante financiële en/of technische kennis, inclusief actuele innovaties. Je bent ondernemend, commercieel én inhoudelijk sterk, met als belangrijkste drijfveer het behalen van de beste resultaten voor onze klanten. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan je collega’s, en beschikt over de vaardigheden om deze ambities waar te maken in samenwerking met diverse stakeholders (zowel in Nederland als daarbuiten). Om dit te bereiken, leg je de lat hoog: voor jezelf, je team en je klant.

Bij de sollicatie voor een (Senior) Manager rol binnen Deloitte kijken we naar het volgende profiel::

• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of financiën;
• Bij voorkeur ook een postdoctoraal diploma;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het domein Finance & Technology;
• Grondige kennis van financiële processen en systemen;
• Aantoonbare ervaring in zowel sales als de uitvoering van consultancyopdrachten;
• Vermogen om multidisciplinaire teams aan te sturen;
• Goede communicatie- en sociale vaardigheden;
• In staat om complexiteit duidelijk te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie;
• Uitstekende professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.

Aanvullende informatie

Wil jij een leidende rol spelen in de transformatie van de financiële functie samen met zo’n 200 gedreven collega’s? En top-CFO’s, groepscontrollers, financiële executives en business controllers van toonaangevende organisaties begeleiden om uit te groeien tot leiders in het vak? Dit is je kans! Bij Deloitte zoeken we een ervaren Finance Professional die samen met onze klanten de stap wil zetten naar een toekomstbestendige financiële functie.

Als (Senior) Manager binnen Finance Transformation werk je in een multidisciplinair team aan uiteenlopende projecten in zowel profit- als non-profitorganisaties. Jij begrijpt hoe besluitvormers technologische innovaties inzetten en hoe zij toekomstbestendige strategieën vormgeven binnen de financiële functie. Je bent innovatief en creatief, en weet marktontwikkelingen proactief te vertalen naar concrete oplossingen en proposities.

Je weet zowel klanten als collega’s te motiveren en te inspireren. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, en je bent in staat om collega’s op alle niveaus van junior tot senior te coachen, te betrekken en te stimuleren in hun professionele ontwikkeling. Samen bouwen we aan de verdere groei van onze divisie, waarbij jij jouw ervaring combineert met de (inter)nationale expertise en methodologieën van Deloitte.