Manager Smart Building

Votre rôle

En tant que Manager Smart Building, directement rattaché au directeur de la Squad Smart & Digital Building, vous aurez sous votre responsabilité des consultants. Vous piloterez opérationnellement les missions, participerez activement au développement commercial, au marketing de l’offre et au développement de l’expertise au sein du cabinet.

Vous intervenez comme directeur de projet auprès de directions immobilières, directions des environnements de travail et directions des systèmes d’information dans la définition de leur stratégie Smart Building et dans la transformation numérique de leurs bâtiments, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement des solutions et à leur adoption par les utilisateurs.

Vos principales responsabilités

1.Développement commercial et management

• Encadrer, accompagner et faire progresser des consultants.
• Réalisation des rendez-vous d’avant-vente et aux phases de qualification.
• Pilotage de la rédaction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offres.
• Structurer les démarches, charges, livrables et dispositifs d’intervention.
• Présenter les propositions aux clients et défendre les choix méthodologiques.
• Développer des offres, méthodes, référentiels et convictions autour du Smart Building.
• Participer à la veille technologique, réglementaire et concurrentielle.

2.Pilotage de mission de conseil et cadrage stratégique

• Analyser les enjeux usagers, immobiliers, énergétiques, environnementaux, numériques et organisationnels des clients.
• Construire une vision cible du bâtiment intelligent adaptée à leurs priorités et à leur patrimoine.
• Réaliser des diagnostics de maturité Smart Building et Digital Workplace.
• Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage à valeur :
  • performance énergétique ;
  • optimisation de l’occupation et des espaces ;
  • confort et qualité des environnements intérieurs ;
  • maintenance prédictive ;
  • expérience collaborateur ;
  • services aux occupants ;
  • sûreté et sécurité ;
  • pilotage multisite du patrimoine.
• Élaborer des feuilles de route, scénarios de transformation et modèles de gouvernance.
• Contribuer à la construction des trajectoires d'ambition digitales.

3.Pilotage de conception fonctionnelle et architecture Smart Building

• Recueillir les besoins des directions métiers, immobilières, techniques et informatiques.
• Formaliser les cas d’usage, parcours utilisateurs et exigences fonctionnelles.
• Participer à la définition des architectures fonctionnelles et applicatives.
• Définir les principes d’articulation entre :
• équipements et systèmes du bâtiment ;
• GTB/GTC ;
• IoT et capteurs ;
• réseaux et connectivité ;
• Building Operating System ou plateforme de services ;
• BIM et BIM GEM ;
• systèmes d’information immobiliers ;
• outils Workplace ;
• plateformes de données ;
• applications destinées aux occupants.

4.Pilotage de prestation d’assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projets

• Accompagner les clients dans la rédaction de programmes fonctionnels et de cahiers des charges.
• Participer à la consultation et à la sélection de fournisseurs, intégrateurs et éditeurs.
• Analyser les réponses techniques et fonctionnelles.
• Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet :
• Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d’action.
• Préparer et animer les instances de gouvernance.
• Suivre la réalisation des pilotes, démonstrateurs et déploiements.
• Préparer les phases de recette fonctionnelle et de mise en service.
• Vérifier l’alignement des solutions déployées avec les usages et la vision initiale.

5. Pilotage de mission de conduite du changement

• Comprendre les attentes des occupants, exploitants et gestionnaires.
• Concevoir des parcours de services simples et cohérents.
• Animer des ateliers de design de services ou de co-construction.
• Participer à la définition des modalités d’adoption des nouveaux services numériques.
• Accompagner les équipes clientes dans l’évolution de leurs pratiques.
• Mesurer l’usage, la satisfaction et la valeur créée après le déploiement.

Votre profil

Formation et expériences

• Formation supérieure Bac+5, école d’ingénieurs, école de commerce, université ou formation spécialisée en immobilier, bâtiment, numérique ou systèmes d’information.
• Expérience professionnelle de 8 ans minimum, acquise dans le conseil, l’immobilier, l’ingénierie, l’intégration de solutions ou la transformation digitale.
• Expérience significative sur des projets Smart Building, Smart Workplace, immobilier numérique, IoT, performance énergétique ou exploitation technique.
• Expérience de pilotage de missions, de lots ou de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Une expérience en management en cabinet de conseil constitue un atout important.

Vos qualités

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à comprendre et à articuler des enjeux métiers, immobiliers et technologiques.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à animer des ateliers et à dialoguer avec des interlocuteurs de niveau direction.
• Pédagogie et capacité à rendre accessibles des sujets techniques complexes.
• Autonomie dans la conduite des missions.
• Esprit de conseil et orientation client.
• Goût du travail collectif et des environnements pluridisciplinaires.
• Capacité à structurer et sécuriser des projets complexes.
• Curiosité pour les innovations, les usages et les évolutions du marché.
• Capacité à encadrer et faire progresser des consultants

Entité

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

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