Timmins, ON, Canada+3 moreMore locations: Sault Ste. Marie, ON, Canada | Thunder Bay, ON, Canada | North Bay, ON, Canada
In PersonTemporary assignments may be at Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay, or Timmins.
Automotive Service & RepairHeavy Duty & Diesel Vehicle Maintenance
About the job
Requirements
Possess a valid Truck and Coach Technician (310T) Certificate of Qualification or be a final-year apprentice in the same designated trade.
Hold a valid Class DZ driver's licence.
Hold a Grade 12 diploma or secondary school equivalency certificate (GED).
Be able to work with little supervision.
Have computer knowledge and proficiency.
Be able to work in a unionized work environment.
Be available to work shifts.
Be committed to following the Commission's occupational health and safety standards.
Be willing to accept temporary assignments at various locations: Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay, and Timmins.
Responsibilities
Contribute to the ongoing maintenance of a motorcoach fleet.
Perform safety inspections, including brake inspections, and preventive maintenance inspections.
Repair vehicle defects and perform minor repairs.
Troubleshoot pneumatic and electrical systems.
Read pneumatic and electrical schematics.
Respond to service calls as needed and perform roadside repairs when required.
Adhere to all Commission policies and procedures.
Comply with applicable occupational health and safety regulations.
Comply with current regulations governing the transportation industry.
Perform other related duties as assigned.
Desired Qualifications
Work experience in bus maintenance is considered an asset.
POSTE: Technicien/technicienne d’entretien de camions et d’autobus SUPERVISEUR: Contremaître DIVISION: Opérations de transport des voyageurs LIEU: North Bay RÉFÉRENCE: 500-145-27 TAUX DE RÉMUNÉRATION: 41.28 $ / heure
QUI NOUS SOMMES: La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: Le rôle du technicien ou de la technicienne d’entretien de camions et d’autobus consiste à trouver les causes des défaillances touchant les autobus et à effectuer des réparations sur ceux-ci, le tout d’une manière sécuritaire et efficace.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Contribuer à l’entretien continu d’un parc d’autocars.
Effectuer des inspections de sécurité, notamment en ce qui a trait aux freins, ainsi que des inspections d’entretien préventif (EP).
Réparer les défauts des véhicules et effectuer des réparations mineures.
Effectuer des diagnostics de dépannage à l’égard des systèmes pneumatiques et électriques.
Capacité à lire les schémas pneumatiques et électriques.
Répondre aux appels de service, selon les besoins, et effectuer des réparations sur la route, s’il y a lieu.
Adhérer à toutes les politiques et procédures de la Commission.
Se conformer à tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
Respecter tous les règlements en vigueur régissant l’industrie des transports.
Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont attribuées.
EXIGENCES:
Posséder un certificat de qualification professionnelle valide de technicien ou technicienne d’entretien de camions et d’autobus (310T) ou être un apprenti ou une apprentie de dernière année dans le même métier désigné.
Être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie « DZ ».
Détenir un diplôme de 12e année ou un certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
Capacité à travailler avec peu de supervision.
Connaissance et maîtrise de l’informatique.
Capacité à travailler dans un environnement de travail syndiqué.
Disponible pour faire du travail par quarts.
Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
Dois être prêt à accepter des affectations temporaires à divers emplacements (Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay et Timmins).
Toute expérience professionnelle dans le domaine de l’entretien des autobus est considérée comme un atout.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 26 octobre, 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus. De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.