Op

加入我们成为高级产品营销专员，在推动产品从发布到市场优化的成功过程中发挥关键作用。你将打造引人注目的定位，创建赋能销售的内容，并塑造我们与客户的连接方式。

你将做什么？

• 开发产品定位、信息传递和价值主张，使我们的产品与众不同并与目标受众产生共鸣
• 构建有影响力的销售和营销材料，包括演示文稿、白皮书和演示内容，推动转化
• 开展竞争分析和客户研究，持续优化信息传递并为产品策略提供依据
• 协作开展产品发布和需求生成活动，建立品牌知名度并产生合格潜在客户

我们在寻找哪些关键技能？

• 沟通能力 — 中级水平；为销售和营销渠道的不同受众打造清晰、有说服力的信息
• 内容创作 — 中级水平；开发支持产品发布和销售赋能的引人注目的材料
• 竞争分析 — 中级水平；评估市场趋势和竞争对手定位，为战略决策提供信息
• 客户旅程映射 — 中级水平；理解触点以优化信息传递和参与策略
• 产品发布 — 中级水平；协调跨职能工作以执行成功的市场推广计划
• 故事讲述 — 中级水平；将产品功能转化为与客户需求相连的叙事
• 价值主张创建 — 中级水平；阐述差异化优势，推动客户兴趣和转化
• 数据驱动决策 — 中级水平；利用洞察优化定位并衡量活动效果

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够平衡全局愿景和实际执行
• 协作方式，能够影响并协调跨职能团队
• 能够在模糊环境中游刃有余并自主做出明智决策
• 以客户为中心的思维，热衷于理解市场动态和买家行为

这对我有什么好处？

• 在充满活力的市场环境中对产品成功和收入增长产生有意义的影响
• 有机会塑造市场推广策略并与才华横溢、协作性强的团队共事
• 通过接触多样化的产品、市场和战略举措实现职业成长
• 重视创新、自主性和持续学习的支持性文化

将你的产品营销专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。