Deputy Manager, Space Surveillance

Description du poste

Nous recrutons un Responsable adjoint de pôle pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Situationnel Space Awarness. Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l’espace. 

Vos missions

Vous venez renforcer le responsable du pôle qui gère une équipe d’ingénieurs qui participent aux activités d’exploitation / opérations liées à la connaissance des positions des satellites et des débris en orbite pour éviter les collisions, répertorier et cataloguer ces objets.

En support direct du Responsable du Pôle, vous contribuez au pilotage opérationnel, technique et commercial de l’activité. À ce titre, vous : 

• Pilotez et coordonnez les projets, les responsables techniques et les équipes intervenant sur les activités du pôle 
• Contribuez à la gestion des ressources, au développement des compétences et aux recrutements, 
• Assurez le suivi de la performance opérationnelle et financière des projets 
• Développez et entretenez les relations avec nos clients institutionnels et industriels 
• Participez à l'élaboration des offres commerciales et aux réponses aux appels d'offres 
• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’activité 
• Assurez un reporting régulier auprès de la direction

L'environnement technique

• Activités SSA (Space Situational Awareness) 
• Programmes institutionnels européens et français (ESA, CNES, EUSST, EUSPA)  
• Suite Microsoft 365 et outils internes de gestion de projet et de pilotage d'activité  
• Anglais professionnel (écrit et oral) 

Qualifications

De formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine du spatial, idéalement dans les domaines de la surveillance de l’espace ou de la dynamique du vol.

Vous possédez une solide expérience en pilotage de projets et en coordination d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez la gestion de la relation client, le développement d’activité, le suivi financier et le pilotage de la performance opérationnelle.

Doté(e) de qualités de leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs ? Votre esprit d’initiative, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettent de développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? Orienté(e) résultats et satisfaction client, vous contribuez activement à la réussite des projets qui vous sont confiés ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements 

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#hiring #CSGROUP #business

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements