Meritis

IT transformation consulting and software development

Tech Lead Java

Backend EngineeringConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeMontpellier, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Minimum 6 years of experience in Java development.
Strong command of modern Java versions (Java 11, 17, and 21) and migration from Java 8.
Strong knowledge of Spring, Spring Boot, Hibernate, and Maven or Gradle.
Experience with CI/CD environments, including GitLab CI, Jenkins, or Azure DevOps.
Understanding of distributed architectures and development best practices.
Technical leadership, rigor, autonomy, and the ability to challenge existing practices.
Proficiency in English.

Responsibilities

Lead the migration of Java 8 applications to Java 17 or 21.
Analyze technical impacts and define the modernization strategy and associated best practices.
Design and implement necessary changes, including refactoring, framework updates, and code optimization.
Provide technical support to developers through code reviews, pair programming, and coaching.
Collaborate with Architecture, Development, and Product teams to ensure technical consistency.
Contribute to continuous improvement of CI/CD pipelines and software quality.
Maintain technical documentation related to changes and architectural decisions.

Description du poste

Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d’architecture.

Qualifications

Minimum 6 ans d’expérience en développement Java
Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
Très bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l’existant.
Maitrise de l’anglais.

Informations supplémentaires

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

About the Company

Meritis

IT transformation consulting and software development

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation numérique. Il réunit environ 600 consultants qui accompagnent les entreprises tout au long de la chaîne de valeur, du cadrage des projets au pilotage et au développement applicatif. Ses domaines d’expertise couvrent l’Architecture des systèmes d’information, le Cloud, la Data, le software engineering, la finance et la cybersécurité. Leurs agences se trouvent à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Nantes et ils interviennent aussi à Rennes, Bordeaux et Lille. L’objectif est de donner un temps d’avance aux clients en connectant les meilleurs talents à leur transformation digitale. Meritis se distingue par son accompagnement personnalisé, des parcours de carrière et des formations adaptés, ainsi qu’une culture d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui lui a valu plusieurs distinctions Great Place To Work.

Company size: 501-1,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Paris, France
Founded: 2007

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