Manufacturing Quality Engineer

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳

Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.

Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.

¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?

Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!

🌍 Misión

En Schneider Electric ayudamos a nuestros clientes a aprovechar al máximo su energía y sus recursos.

Como Ingeniero/a de Calidad de Proceso, formarás parte del equipo de Calidad de nuestra planta de Meliana, Valencia, y serás responsable de garantizar la calidad de los productos y la robustez de los procesos de fabricación.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producción, Ingeniería, Industrialización, Logística y Mantenimiento para prevenir defectos, resolver problemas de calidad y desarrollar acciones de mejora sostenibles.

Desempeñarás un papel clave en el análisis de desviaciones, la identificación de sus causas raíz y la implementación de soluciones que contribuyan a mejorar la satisfacción del cliente, la eficiencia industrial y el rendimiento de nuestros procesos.

⚡ Principales responsabilidades

Garantizar la calidad del producto y del proceso

• Realizar el seguimiento de la calidad en los procesos de producción.
• Identificar y analizar defectos de producto, desviaciones de proceso y posibles riesgos de calidad.
• Evaluar el impacto de las incidencias detectadas y coordinar las acciones de contención y corrección necesarias.
• Asegurar que los productos y procesos cumplen los estándares de calidad de Schneider Electric
• Participar en la validación de productos, procesos, componentes y modificaciones industriales.

Liderar la resolución de problemas

• Liderar o participar en análisis de causa raíz utilizando metodologías estructuradas como 8D, Ishikawa, 5 Why con equipos multidisciplinares.
• Definir, coordinar y realizar el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
• Verificar la eficacia de las acciones implementadas mediante el seguimiento de KPIs
• Documentar las conclusiones de los análisis y comunicar los avances a las áreas implicadas.

Mejorar la robustez de los procesos

• Participar en la creación, revisión y actualización de PFMEA, planes de control, instrucciones de inspección y estándares de calidad.
• Realizar auditorías de proceso y hacer seguimiento de los planes de acción derivados.
• Identificar riesgos de calidad y proponer medidas preventivas antes de que generen un impacto en el cliente.
• Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la introducción de cambios en productos y procesos.
• Apoyar la definición y mejora de los controles de calidad aplicados durante el proceso de producción.

Analizar datos e impulsar la digitalización

• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de calidad como defectos, rechazos, scrap, retrabajos y costes de no calidad.
• Identificar tendencias y áreas de mejora a partir de los datos disponibles.
• Preparar informes y cuadros de seguimiento que faciliten la toma de decisiones.
• Digitalizar y automatizar procesos de calidad mediante herramientas como Excel, Power BI, Power Automate o SharePoint.
• Promover soluciones que mejoren la trazabilidad, la gestión de acciones y la disponibilidad de la información.

Colaborar para generar impacto

• Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Industrialización, Logística, Mantenimiento y otros equipos de Calidad.
• Proporcionar soporte técnico en materia de calidad a las áreas implicadas en el proceso productivo.
• Promover una cultura de calidad, prevención y mejora continua dentro de la organización.
• Compartir buenas prácticas y contribuir a la estandarización de metodologías y procesos.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua y excelencia operacional.

🧠 Requisitos y experiencia

Formación y experiencia

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Electrónica, Mecánica, Eléctrica, Automática o similar.
• Experiencia previa en calidad de proceso, producción, ingeniería industrial o mejora continua dentro de un entorno industrial.
• Se valorará la experiencia en procesos industriales, análisis de defectos, validación de producto y resolución estructurada de problemas.
• Se valorará el conocimiento de sistemas de gestión de calidad y metodologías de excelencia operacional.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento de herramientas de calidad y resolución de problemas como 8D, 5 Why, Ishikawa.
• Conocimiento de PFMEA, planes de control, auditorías de proceso
• Capacidad para interpretar datos de calidad e identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Se valorarán conocimientos de Power BI, Power Automate, SharePoint o herramientas similares de análisis y automatización.
• Se valorarán conocimientos de control estadístico de procesos, capacidad de proceso y análisis de sistemas de medición.

Competencias clave

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de diferentes acciones simultáneamente.
• Autonomía, iniciativa y actitud proactiva.
• Comunicación clara y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
• Capacidad para influir, facilitar acuerdos y movilizar a las áreas implicadas.
• Orientación al cliente y compromiso con la calidad.
• Capacidad para trabajar sobre el terreno y comprender directamente los procesos de fabricación.
• Curiosidad, capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio.

Idiomas

• Español fluido.
• Inglés nivel alto (entorno internacional)
• Se valorará el conocimiento de francés.

💡 ¡Queremos conocerte!

Inscríbete hoy y ayúdanos a construir el futuro de una industria más eficiente, digital y sostenible, asegurando la calidad desde el diseño del proceso hasta el producto final. 🚀

¡Nos adaptamos a ti!

🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.

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💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.

¡Nos Importas!

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¡Impulsamos Tu Desarrollo!

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💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.

¿Por qué Schneider Electric?

Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.

Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.

Aviso

Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.