IT Risk Intern

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Pasante IT Risk

Ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.

La oportunidad

Ayudará a nuestros clientes a comprender los procesos, brindará apoyo y asesoría a los usuarios a nivel local y regional en los requerimientos de soporte e implementación de nuevas tecnologías planificadas por global, de acuerdo con las políticas, procedimientos y estrategias establecidas, para asegurar el buen funcionamiento del hardware y software de la Firma. Así también, el manejo de temas administrativos del departamento como control de inventarios, contratos de mantenimiento y relaciones con proveedores de servicios locales, en base a las políticas globales para cumplimiento de las métricas.

Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.

Habilidades y atributos para el éxito

El ocupante del cargo se enfrenta a retos como priorizar solicitudes o incidentes, lo que resuelve en base a la experiencia y conocimiento del negocio, para identificar cuál requiere atención inmediata. Se le presentan solicitudes de cambios de equipos cuando no corresponde o asignaciones de accesorios extras, lo que resuelve conociendo las políticas de cambio de equipo y asignación de accesorios, y comunicándola al usuario de una forma asertiva. También debe negociar con gerentes en el momento que hay un incidente que detiene la operación del subalterno, ofreciéndole alternativas de solución.

Para ser exitoso en el puesto es necesario

• Cursar la carrera de Ingeniería de sistemas o carrera afín.
• Inglés en un 60%

• Conocimientos en:
• Base de datos
• Habilidad para trabajar en equipo y ser responsable.

Que estamos buscando

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. 

Que ofrece EY

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. 

Además, ofrecemos 

• Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
• Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.

Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor. Para aplicar seguir los pasos adjuntos.

Para ser considerado para una entrevista en EY

• Debe aplicar a través de nuestro sistema en

https://ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobsearch.ftl?lang=en&portal=8240131673

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