Lead Test Engineer

Description du poste

Pourquoi ce poste pourrait vous plaire 

SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : 

• Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide 

• Un management de proximité attentif et accompagnant 

• Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs 

• Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus 

• Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) 

Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs 

Votre mission 

En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l’analyse de l’existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d’une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : 

Test et Validation 

• Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients 

• Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test 

• Valider les livrables produits par les équipes SQLI 

• S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu 

• Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web 

• Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers 

• Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services 

• Réaliser des tests API 

Identification et Résolution d'Anomalies 

• Identifier les anomalies et les documenter 

• Échanger avec les équipes techniques pour la résolution 

• Assurer le suivi et la traçabilité des défauts 

Conception de Tests 

• Accompagner le choix d’outil de test 

• Concevoir des cas de test et des scénarios 

• Documenter et tracer la conception de test 

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test 

• Préparer la transition vers l’automatisation des tests 

Encadrement d’une équipe de testeurs manuels 

• Encadrement et accompagnement de testeurs 

• Conseil auprès des équipes de test 

Animation du Cercle de Pratique 

• Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs 

• Partager les bonnes pratiques 

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de test 

Missions en Assistance Technique 

• Intervenir sur des activités plateau projet 

• Répondre aux besoins des clients nantais en profils de test

Qualifications

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en test et accompagnement d’équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. 

Compétences requises 

Tests : 

Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests 

Bases de Données : 

SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données 

Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : 

Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) 

Outils de Gestion de Projet :  

Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) 

Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) :  

Squash TM, Xray 

Compétences Comportementales 

1. Adaptabilité et Flexibilité : 

Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 

2. Agilité Mentale 

Vous êtes capable et à l’aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 

3. Organisation et Priorisation 

Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 

4. Compétences Fonctionnelles et Techniques 

Votre expérience vous a permis d’avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 

5. Communication et Collaboration 

Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d’accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. 

Conditions de Travail 

Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais 

Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) 

Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale 

Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances 

Informations supplémentaires

Process de recrutement

- Premier entretien RH 

- Entretien de validation technique 

- Entretien Manager

Poste : basé à NANTES

Informations supplémentaires

#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.

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