Senior C++ Entwickler

Stellenbeschreibung

• Entwicklung von Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ als wiederverwendbare, gut abstrahierte Bausteine, die teamübergreifend von Instrumententeams genutzt werden
• Sicherstellung einer sauberen und wartbaren Firmware-Architektur durch die aktive Gestaltung von Schnittstellen, Abstraktionen, Komponentengrenzen und technischen Konzepten
• Treffen und Vorantreiben von Architekturentscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung, dass Implementierungen mit der übergreifenden Plattformarchitektur abgestimmt sind
• Untersuchung komplexer technischer Fragestellungen mittels technischer Spikes und Prototypen, Bewertung möglicher Alternativen sowie Ableitung konkreter Umsetzungsvorschläge
• Planung technischer Arbeiten von Epics bis hin zu Implementierungsaufgaben, Analyse von Anforderungen, Identifikation von Abhängigkeiten und Risiken sowie Aufteilung größerer Themen in klare und umsetzbare Arbeitspakete
• Übernahme der technischen Verantwortung für Features und Komponenten von der ersten Konzeption über Implementierung und Test bis hin zur Integration
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Firmware-Entwicklern und Instrumententeams, Bereitstellung technischer Unterstützung sowie Mitwirkung an der Entwicklung robuster Engineering-Lösungen
• Beitrag zur technischen Qualität und kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Testing, Code Reviews, Tooling und Entwicklungsprozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, TU), vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-Entwicklung für Embedded-Mikrocontroller
• Fundiertes Verständnis von Software- und Firmware-Architekturen. Sie denken in Abstraktionen, sauberen Schnittstellen, klaren Verantwortlichkeiten und testbaren Designs.
• Fähigkeit, komplexe technische Problemstellungen zu strukturieren, Lösungsalternativen zu evaluieren und umfangreiche Anforderungen oder Epics in konkrete Entwicklungsaufgaben zu überführen
• Sehr gute Kenntnisse in C, C++, RTOS-Konzepten und Python
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Sie übernehmen Verantwortung für technische Themen und treiben diese eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss voran.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit offener Kommunikation, Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen sowie gemeinsamer Verantwortung für Ergebnisse

Darüber hinaus sind folgende Erfahrungen von Vorteil:

• Praktische Erfahrung mit Zephyr RTOS
• Erfahrung im Design von Plattform-, Middleware- oder wiederverwendbaren Embedded-Software-Komponenten
• Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) im Embedded-Umfeld
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines für Firmware-Projekte
• Kenntnisse im Bereich statischer Codeanalyse, Linting und Werkzeugen zur Sicherstellung der Codequalität
• Erfahrung mit technischen Spikes, Prototyping oder Technologieevaluierungen
• Erfahrung bei Architekturentscheidungen über mehrere Komponenten oder Produkte hinweg

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
   

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.