Junior Managers Program - Trainee, Leadership Journey im Bereich IT

Stellenbeschreibung

Bereit, die IT-Welt zu verändern? Wir suchen technikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die digitale Transformation von Bosch zu gestalten. Wenn du von Daten begeistert bist, strategisch denkst und leidenschaftlich daran interessiert bist, eine herausragende Führungskarriere zu gestalten, möchten wir von dir hören. 

Über eine intensive Reise von 12-24 Monaten wirst du durch die wichtigsten Bereiche unserer digitalen Organisation in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Geschäft und die entsprechende Digital-Strategie zu gewinnen, während du tiefgehende Expertise in der Vernetzung und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle hinsichtlich weltweiter IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und dem Einsatz von kundenorientierten Plattformen und Software-Lösungen aufbaust. ​Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, von erfahrenen Führungskräften betreut werden und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln, die unsere Branche bereits neu definieren. ​

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst: ​

Globale IT- & KI-Strategie mitgestalten: Du lernst, wie die globale IT-Strategie eines Tech-Unternehmens mit den Geschäftszielen verknüpft wird, um datengetriebene Entscheidungen und neue digitale Geschäftsmodelle zu ermöglichen. Du gestaltest aktiv die KI- und IT-Infrastruktur mit, treibst die Automatisierung von Kernprozessen voran und begleitest den weltweiten Auf- und Ausbau zukunftsweisender, KI-gestützter Systeme.

Cloud- & Software-Infrastruktur optimieren: Du arbeitest an unserer Cloud-Transformations-Roadmap mit, indem du die Migration von Unternehmensanwendungen begleitest und innovative Cloud-Services evaluierst. Mit modernen Tech-Stacks konzipierst du Webservices, Microservice-Architekturen und Daten-Pipelines, die das Rückggrat unserer digitalen Produkte bilden.

Führungskompetenz im agilen Umfeld aufbauen: Du leitest eigenständig (agile) technische Teilprojekte oder Entwicklungen und wirst dabei von einem persönlichen Mentor auf Managementebene begleitet. Durch die Steuerung komplexer Systemlandschaften und die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bereitest du dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im Technologieumfeld vor.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament: Ein sehr guter (Vollzeit-) Master in Informatik, Informationstechnologie, (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Data Analytics, Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Mathematik oder einem verwandten (medien-) technologischen Bereich. Dein Fokus liegt auf Themen wie bspw. Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software-Architektur und/oder Data Analytics. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben. ​

Deine Begeisterung für digitale Welten: Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Technologien und Kontexte zu lernen und dich anzupassen. Erste praktische Vorerfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in der IT-Beratung, bei IT-Dienstleistern, Software-Herstellern, in der Industrie, Forschung oder in einem agilen Start-up- und Accelerator-Umfeld sind ein großes Plus. ​

Dein Blick für das große Ganze: Du findest es faszinierend zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert und bist motiviert, Digital-Initiativen mit den Unternehmenszielen zu verbinden. Es fällt dir leicht, komplexe IT-Ökosysteme zu durchdringen, in ganzheitlichen "End-to-End"-Prozessen zu denken und diese mit Business-Domänen wie Logistik, Einkauf, Finance oder HR zu verknüpfen. ​

Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem Technologie das menschliche Potenzial entfaltet. Du besitzt ein starkes Service-Mindset sowie eine überzeugende Persönlichkeit und kannst sowohl mit hochspezialisierten IT-Experten als auch mit nicht-technischen Stakeholdern erfolgreich auf Augenhöhe kommunizieren.​

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst das große Ganze, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt. Wertvolle erste Einblicke im Software-, IT-Infrastruktur- oder I(o)T-Umfeld, gern auch in mittelständischen Unternehmen, Start-ups oder in der Leitung erster technischer Projekte konntest du bereits in der Praxis sammeln. Praktische Erfahrung in der Anwendung einer oder mehrerer Programmier- oder Scripting-Sprachen (wie z. B. Java, C, Python, Matlab oder vergleichbaren Sprachen) sowie erste Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, SAP-Systemen oder Enterprise Architecture zeichnen dich ebenfalls aus. ​

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern. Du besitzt eine ausgeprägte "Digital-First"-Mentalität, verstehst dich als Early Adopter und bringst die Bereitschaft mit, dich flexibel auf neue Methoden wie Scrum, UX, Change Management oder IT-driven Process Optimization einzulassen. ​

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein​
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.​

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.​

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. ​

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen IT und anderen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft des IT zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.

As a globally active company, we are legally required to comply with applicable EU and US (re)export control and sanctions regulations. Therefore, we will ask you to provide further information at a later step in the recruiting process. For details on how we handle your personal data, please refer to our Data Protection Notice.