LEONI

Global supplier of automotive wiring systems

Líder Experto HR Business Partner

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeDurango, MexicoNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A bachelor's-level degree in Human Resources, Administration, Psychology, Industrial Relations, or a related field.
Three to five years of professional experience in Human Resources and at least two years in leadership positions.
Advanced English proficiency (C1).
Knowledge of project management, key performance indicators, data analysis, and continuous improvement.
Knowledge of Microsoft Office and SuccessFactors.

Responsibilities

Lead and supervise the HR Business Partner team, ensuring objectives and key performance indicators are met.
Identify opportunities for improvement and implement strategies to optimize Human Resources processes and services.
Ensure compliance with organizational policies, standards, procedures, and guidelines.
Plan, coordinate, and supervise team activities to ensure timely response to business needs.
Define objectives, responsibilities, and activities for direct reports, and evaluate their performance and results.
Identify training and development needs and promote the team's professional growth.
Implement performance-improvement, organizational-development, talent-management, and succession-planning initiatives.
Promote change-management, coaching, diversity, and leadership-development strategies.
Ensure proper management and execution of HR Business Partner functions at the plant level.

Descripción del empleo

Liderar y supervisar al equipo de HR Business Partner, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores (KPIs).
Identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para optimizar los procesos y servicios de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de políticas, estándares, procedimientos y lineamientos organizacionales.
Planear, coordinar y supervisar las actividades del equipo, asegurando la atención oportuna de las necesidades del negocio.
Definir objetivos, responsabilidades y actividades del personal a cargo, evaluando su desempeño y resultados.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento profesional del equipo.
Implementar iniciativas de mejora del desempeño, desarrollo organizacional, gestión del talento y planes de sucesión.
Promover estrategias de gestión del cambio, coaching, diversidad y desarrollo de liderazgo.
Asegurar la correcta gestión y ejecución de las funciones de HR Business Partner a nivel planta.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
3 a 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos y mínimo 2 años en posiciones de liderazgo.
Inglés avanzado (C1).
Conocimiento en gestión de proyectos, indicadores de desempeño (KPIs), análisis de datos y mejora continua.
Microsoft Office, SuccessFactor

Información adicional

Paquete de prestaciones, pago semanal, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
Los beneficios serán discutidos durante el proceso de entrevista.

Las personas de todos los géneros siempre tienen la misma intención; Para simplificación lingüística y mejor legibilidad, solo se usa la forma masculina en el texto.

LEONI procesa los datos de su aplicación en un sistema de TI que es consistente en toda la empresa y utiliza proveedores de servicios extranjeros. Al enviar su solicitud, acepta este procedimiento. LEONI asegura el cumplimiento de la protección de datos.

LEONI Wiring Systems de Durango S.A. de C.V.

About the Company

LEONI

Global supplier of automotive wiring systems

Leoni is a global supplier of electrical wiring systems and cables for the automotive industry. It designs, manufactures, and supplies wiring harnesses and cable assemblies that connect electrical components in vehicles, providing power and data transmission throughout a vehicle. The product work involves integrated harnesses, connectors, protective insulation, and module assemblies produced at scale in factories around the world to meet automotive OEM specifications. Compared with competitors, Leoni leverages a long history dating back to 1917, a broad international footprint, and deep experience as a dedicated automotive wiring systems partner, enabling large-scale production, consistent quality, and strong OEM relationships. Its goal is to support the evolving needs of the automotive sector by delivering reliable, high-quality wiring solutions and expanding its global manufacturing capabilities to power modern and future vehicle technologies.

Company size: 5,001-10,000
Company stage: IPO
Headquarters: Nuremberg, Germany
Founded: 1917

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