Marriott International

Manages and franchises hotels around the world

Lavandero con Licencia B1

Cleaning & Custodial ServicesPosted on Nov 9

Full-timeCosta RicaNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

No secondary-school diploma or GED is required.
No related work experience or supervisory experience is required.
No license or certification is required.

Responsibilities

Operate and control laundry, dry-cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint filters.
Identify stained or damaged items and determine whether to treat stains, rewash the items, or discard them.
Inspect items removed from washing machines, dryers, or dry-cleaning machines for cleanliness and place them in clean-linen carts.
Program dryer time and temperature according to the types of fabric in each load.
Remove lint and debris from dryer and dry-cleaning-machine filters and drain them after each load.
Fold clean items to the designated size manually or using a folding machine.
Maintain accurate records of items washed and ironed.
Follow company safety policies and procedures; report maintenance issues, safety hazards, accidents, and injuries; and complete safety training and certifications.
Maintain a neat and professional uniform and personal appearance.
Protect the privacy of company information and safeguard company assets.
Support coworkers and treat them with dignity and respect, and help the team achieve common goals.
Meet quality-assurance expectations and standards.
Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than 25 pounds (11.25 kg) or the equivalent without assistance.
Stand, sit, or walk for prolonged periods or throughout the work shift.
Visually inspect tools, equipment, and machines for defects.
Reach overhead and below the knees, including bending, twisting at the waist, pulling, and leaning.
Move through narrow, confined, or elevated spaces and across inclined, uneven, or slippery surfaces and stairs.
Ascend and descend stairs and/or service ramps.
Perform other reasonable work duties as requested by supervisors.

Operar y controlar la maquinaria para el lavado, la limpieza en seco y el secado de la ropa, incluido agregar químicos y limpiar los filtros de pelusa. Identificar los artículos manchados o dañados y determinar su estado a fin de tratar la mancha, volverlos a lavar o descartarlos. Inspeccionar la limpieza de los artículos retirados de los lavarropas, las secadoras o las máquinas de limpieza en seco y ubicarlos en los carritos de ropa blanca limpia. Programar el tiempo y la temperatura de las secadoras de acuerdo a los tipos de tela incluidos en la carga. Retirar la pelusa y los desechos de los filtros de la secadora y de la máquina de limpieza en seco y escurrirlos luego de cada carga. Doblar los artículos limpios del tamaño designado, ya sea manualmente o mediante el uso de una máquina plegadora. Llevar registros exactos de los artículos lavados y planchados.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa

de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

About the Company

Marriott International

Manages and franchises hotels around the world

Marriott International manages and franchises hotels and resorts for leisure and business travelers, with brands spanning luxury stays, select-service hotels and extended visits. Its portfolio includes The Ritz-Carlton, Sheraton and Courtyard, giving hotel owners different formats for serving guests. Most properties belong to third-party owners: Marriott earns management fees tied to hotel revenue and profit, or franchise royalties for use of its brands and systems, while owning or leasing a small share itself. The company also licenses its names for branded residences and vacation ownership properties. With operating roots dating to 1927, Marriott is headquartered in Bethesda, Maryland.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Bethesda, MD
Founded: 1927

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