Digital Asset Management Project Manager

Description du poste

💡 VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Digital Asset Management, vous intervenez auprès de nos clients pour cadrer, piloter et accompagner des projets de mise en place ou d’évolution de solutions DAM. Vous assurez la coordination des parties prenantes, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement, en veillant à l’adéquation des solutions avec les usages métiers et les objectifs du client.

Cadrage et analyse des besoins

• Recueillir et analyser les besoins des équipes marketing, communication, e-commerce et des autres utilisateurs concernés par la gestion des contenus digitaux.
• Animer des ateliers de travail afin de comprendre les processus existants, formaliser les attentes et identifier les axes d’amélioration.
• Analyser les circuits de création, de validation, de stockage et de diffusion des contenus.
• Identifier les besoins en matière de gestion des droits, de métadonnées, de classification et de recherche des actifs numériques.
• Rédiger les expressions de besoins, les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
• Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles.

Pilotage et déploiement des solutions DAM

• Participer au cadrage fonctionnel et à la mise en œuvre de solutions de Digital Asset Management.
• Contribuer à la définition des processus cibles et des règles de gestion des contenus digitaux.
• Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs tout au long du projet.
• Construire et suivre les plannings, les jalons, les livrables, les risques et les plans d’action.
• Assurer le suivi des développements, du paramétrage et des évolutions fonctionnelles de la solution.
• Participer aux phases de recette fonctionnelle, définir ou exécuter les cas de tests, suivre les anomalies et vérifier la conformité de la solution aux besoins exprimés.
• Contribuer à l’intégration du DAM avec les autres outils de l’écosystème digital, notamment les solutions PIM, CMS et e-commerce, selon les besoins du client.
• Préparer les comités de suivi, assurer le reporting et alerter les parties prenantes en cas de risque ou de blocage.

Accompagnement des utilisateurs et amélioration continue

• Accompagner les équipes métiers dans l’évolution de leurs pratiques et l’adoption des nouveaux outils.
• Élaborer la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et les supports de formation.
• Participer à la préparation et au suivi des phases de déploiement auprès des équipes concernées.
• Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion et de diffusion des contenus.
• Identifier les opportunités d’optimisation et contribuer à la création de valeur pour le client.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, idéalement avec une orientation en digital, marketing, gestion de projet ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets digitaux ou IT, idéalement sur des projets de Digital Asset Management ou de gestion de contenus.

Vous avez développé les compétences suivantes :

• Gestion de projet : vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet, de la planification au suivi des risques, des livrables et des plans d’action.
• Analyse fonctionnelle : vous savez recueillir les besoins métiers, animer des ateliers, formaliser les exigences et rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Culture DAM : vous comprenez les enjeux liés à la centralisation, à l’organisation, à l’enrichissement et à la diffusion des actifs numériques. Vous êtes familier(ère) avec les notions de métadonnées, de taxonomie, de gestion des droits et de workflows de validation.
• Connaissance des solutions digitales : vous connaissez les enjeux associés aux outils DAM et à leur articulation avec d’autres solutions, telles que les PIM, CMS et plateformes e-commerce.
• Coordination transverse : vous savez assurer l’interface entre les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs, et faciliter les échanges entre des interlocuteurs aux attentes différentes.
• Recette fonctionnelle : vous êtes capable de formaliser des cas de tests, de suivre les anomalies et de vérifier la conformité des fonctionnalités aux besoins exprimés.
• Conduite du changement : vous savez accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils et processus.

Vous connaissez les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et/ou les approches traditionnelles de gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation. Autonome et proactif(ve), vous savez gérer les priorités, communiquer efficacement et vous adapter à des environnements exigeants et internationaux.

Un anglais courant est nécessaire pour évoluer auprès de nos clients internationaux.

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

🤩 Nos avantages :

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

💼 Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance. 
• Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet. 
• Un entretien avec un de nos Managers pour présenter vos savoir-faire et compétences et vous partager un aperçu des missions chez nos clients 
• Un dernier entretien avec un Senior Manager ou Principal dans le but de lui partager vos motivations à rejoindre notre division Luxe & Retail et d'avoir une vraie visibilité sur votre plan de carrière.

#LI-Hybrid

Compensation: 38000 to 55000 (EUR) (YEARLY)