Staff Software Engineer

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 11 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo  nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1100 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! 
#LoMejorEstáPorVenir

En esta oportunidad, estamos en búsqueda de nuestro Staff Software Engineer, que tendrá el objetivo de definir y liderar la visión técnica de largo plazo de Credits (tarjetas de crédito, préstamos, cobranzas y motor de decisión), trabajando punta a punta desde el backend hasta la experiencia mobile, para asegurar una arquitectura escalable, resiliente y eficiente que soporte el crecimiento regional del negocio.

Tendrás el desafío de

• Definir y liderar la visión técnica de largo plazo de los productos de crédito, asegurando que la arquitectura sea escalable, resiliente y eficiente para soportar el crecimiento regional.
• Diseñar e implementar soluciones punta a punta de alta complejidad, desde microservicios y arquitecturas orientadas a eventos en backend hasta su integración con las apps nativas Android e iOS.
• Impulsar iniciativas técnicas transversales de forma proactiva: detectar problemas y oportunidades, proponer soluciones y llevarlas a producción atravesando múltiples equipos.
• Establecer estándares de ingeniería y promover buenas prácticas que mejoren la calidad técnica en toda la organización.
• Actuar como multiplicador de talento: mentorear a otros ingenieros y guiar la toma de decisiones técnicas en múltiples equipos.
• Colaborar con líderes de producto, riesgo y negocio para transformar desafíos de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables, comunicando ideas complejas a audiencias técnicas y no técnicas.
• Liderar la mitigación de incidentes críticos y los análisis de causa raíz en entornos de alta concurrencia, asegurando la mejora continua de los sistemas.
• Impulsar la innovación técnica, como el uso estratégico de inteligencia artificial, para optimizar procesos de desarrollo y la experiencia del usuario.

Qué buscamos para este rol

• Trayectoria sólida diseñando arquitecturas de microservicios en sistemas distribuidos de gran escala.
• Experiencia desarrollando software backend escalable en Golang y/o Java.
• Experiencia trabajando punta a punta sobre productos que incluyen aplicaciones mobile; se valora experiencia en desarrollo nativo Android (Kotlin) e iOS (Swift).
• Experiencia demostrada influyendo y liderando iniciativas tecnológicas transversales a la organización: buscamos ejemplos concretos de iniciativas que hayas impulsado de punta a punta y su impacto.
• Experiencia desarrollando sistemas asincrónicos con patrones como event sourcing, CQRS y arquitecturas hexagonales.
• Habilidad para guiar a otros equipos técnicos en el desarrollo de soluciones eficientes y en la adopción de nuevos estándares.
• Experiencia con infraestructura como código y procesos avanzados de CI/CD.
• Experiencia en entornos ágiles con fuerte foco en estabilidad, escalabilidad y experiencia del cliente.
• Deseable: experiencia en fintech o productos financieros (crédito, pagos, riesgo).
• Dominio de Golang y/o Java para backend de alta escala.
• Deseable: desarrollo mobile nativo en Android (Kotlin) e iOS (Swift).
• Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales en entornos de alta disponibilidad.
• Arquitecturas cloud-native y orientadas a eventos; patrones avanzados de diseño.
• Infraestructura como código y CI/CD.

¿Por qué trabajar en Ualá?

Queremos compartir con vos...

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.
  
  

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan. En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo. Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.#Sumate