Ingeniero Senior de Protección y Control

Únete a nosotros como Ingeniero Senior liderando proyectos de sistemas eléctricos que alimentan infraestructuras críticas. Asumirás la responsabilidad de soluciones técnicas desde el concepto hasta la finalización, gestionando equipos y entregando sistemas de potencia innovadores que cumplen los más altos estándares de calidad y rendimiento.

Ubicación: Santiago, Chile
Área: Digital Energy Application Center

Modalidad: Presencial con disponibilidad para trabajo en terreno
Viajes: Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales

Buscamos un(a) Ingeniero(a) Senior de Protección y Control para integrarse a nuestro equipo en Santiago de Chile. El profesional será responsable de la configuración, pruebas de aceptación en fábrica (FAT), pruebas en sitio (SAT) y puesta en marcha de sistemas de protección, control y supervisión para subestaciones y sistemas eléctricos de media y alta tensión.

La posición requiere sólidos conocimientos técnicos en relés de protección, sistemas SCADA, redes de comunicaciones y automatización de subestaciones, así como experiencia en actividades de comisionamiento y soporte técnico durante la ejecución de proyectos.

Principales responsabilidades

• Configurar y parametrizar relés de protección y dispositivos inteligentes (IEDs) de Schneider Electric.
• Ejecutar pruebas FAT y SAT de sistemas de protección, control, medición y automatización.
• Realizar actividades de puesta en marcha y comisionamiento de sistemas eléctricos en instalaciones de clientes.
• Validar la operación funcional de esquemas de protección, control y supervisión.
• Integrar equipos de protección y control con sistemas SCADA y plataformas de automatización.
• Elaborar protocolos de prueba, reportes técnicos y documentación de comisionamiento.
• Interpretar diagramas unifilares, esquemas funcionales, diagramas de control y comunicaciones.
• Brindar soporte técnico a equipos de ingeniería, ejecución y mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y ciberseguridad aplicables a los proyectos.

Requisitos

Formación

• Título profesional de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil Eléctrica o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 4 años de experiencia en sistemas de protección y control.
• Experiencia comprobada en:
  • Configuración y parametrización de relés de protección.
  • Pruebas de aceptación en fábrica (FAT).
  • Pruebas de aceptación en sitio (SAT).
  • Puesta en marcha y comisionamiento de sistemas de protección y control.
  • Subestaciones eléctricas de media y/o alta tensión.

Conocimientos técnicos

• Relés de protección y control (Schneider Electric).
• Protocolos de comunicación: IEC 61850, DNP3, Modbus.
• Sistemas SCADA y automatización de subestaciones.
• Redes Ethernet industriales, protocolos de redundância (PRP, HSR, RSTP), sincronización horaria (SNTP/PTP/IRIG-B) y ciberseguridad.
• Lectura e interpretación de diagramas eléctricos y lógicos.

Idiomas

• Inglês avanzado (deseado).

Competencias

• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.
• Comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.
• Autonomía y organización para actividades en terreno.

Requisitos adicionales

• Disponibilidad para viajes dentro de Chile y al extranjero.
• Disponibilidad para trabajar en terreno durante actividades de comisionamiento y puesta en marcha.

Deseable: Experiencia en proyectos de transmisión y distribución eléctrica, automatización de subestaciones digitales y soluciones Schneider Electric (Easergy, MiCOM, EcoStruxure Power Automation System)

¿Qué hay para mí?

• Liderar proyectos de alta visibilidad con impacto directo en infraestructuras eléctricas críticas a nivel mundial
• Trabajar con tecnología de sistemas de potencia de vanguardia en diversas industrias y aplicaciones
• Desarrollar tus capacidades de liderazgo mientras guías equipos de ingeniería talentosos
• Unirte a una organización global que valora la innovación técnica y el crecimiento profesional

¡Aporta tu experiencia en sistemas eléctricos a un equipo que está construyendo el futuro — postúlate hoy!

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

* Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

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Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.