Operations Manager 2

Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Votre mission principale est d’assurer la gestion administrative, le suivi technique et les relations avec les clients internes ou externes du site placé sous votre responsabilité.

Vos responsabilités et missions
Gestion Administrative

• Gestion des budgets de fonctionnement (élaboration et suivi)
• Gestion des sinistres (déclaration et suivi avec le département assurance)
• Gestion des bilans sociaux et Papripact (liée à l’activité immobilière)
• Gestion des surfaces occupées (m² et imputation)
• Gestion des données comptables (intégration et engagements)
• Présentation et accompagnement des sujets Dimex en instances

Suivi Opérationnel

• Suivi des travaux sur sites
• Suivi des prestations multi services sur sites
• Suivi des prestations multi techniques sur sites
• Suivi des prestations des RIE sur sites

Relation clients

• Relais de proximité auprès des clients internes ou externes
• Analyse et formalisation des besoins clients
• Déclenchement des fonctions supports
• Garant du respect des normes et procédures par les clients

Expériences et compétences attendues
De formation Bac+2 avec une acquisition d’une première expérience de 5ans sur un poste similaire vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et informatiques

Compétences attendues

• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe : Non manageur d’une équipe
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Disponibilité : Astreinte possible
• Esprit d’initiative et Autonomie

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.