Jointer

Du bringst mit:

• Abgeschlossene, mindestens 3-jährige handwerkliche / technische Berufsausbildung
• handwerkliches Geschick und gut ausgeprägte Feinmotorik sowie gutes technisches Verständnis
• Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort mit der Verpflichtung für Montagetätigkeiten im In- und Ausland sowie auf Schiffen (auch an Sonn- und Feiertagen)
• Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten nach Vorgabe
• Englischkenntnisse erforderlich
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Das erwartet dich:

• Herstellen von Kabelverbindungen nach bestehenden Verfahrensanweisungen
• Ausführen von Reparaturen an Kabeln und Kabelelementen nach bestehenden Verfahrensanweisungen und in Absprache mit dem Vorgesetzen
• Zyklische Re-Qualifizierung von Verbindungs- und Reparaturtechniken
• Ständige Dokumentation aller Reparatur- und Verbindungsmaßnahmen in vorgegebenen Formblättern
• Weltweite Baustelleneinsätze On- und Offshore
• Einsätze in der Fabrik in Nordenham
• Pull-In Operationen auf Offshore – Bauwerken und Landepunkten
• Seekabelverladungen
• Überwachen der einwandfreien Betriebs- und Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen/Geräte, auch sicherheitstechnisch. Dies ist vor allem auf Baustellen bzw. beim Kunden sicherzustellen

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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