Chef de cuisine

Description du poste

Le/La Chef(fe) de Cuisine est responsable de la conception, de la réalisation et du développement de l'offre culinaire de l'établissement, dans le respect des standards d'excellence, d'élégance et de singularité propres à l'univers MGallery Hotel Collection.

Véritable chef d'orchestre de la brigade, il/elle garantit une expérience gastronomique distinctive, cohérente avec l'identité de l'hôtel, les attentes d'une clientèle exigeante et les objectifs économiques de l'établissement.

Missions et responsabilités principales

Vision culinaire et identité de l'établissement

Définir et faire vivre une identité culinaire singulière, en cohérence avec l'histoire, la destination, l'architecture et le positionnement de l'établissement.

Élaborer une cuisine de caractère, créative et élégante, privilégiant la qualité des produits, la saisonnalité, les producteurs locaux et la justesse des saveurs.

Concevoir, renouveler et structurer les cartes des différents points de restauration : restaurant, bar, room service, petit-déjeuner, banquets et événements, selon le périmètre de l'hôtel.

Garantir la cohérence de l'expérience culinaire sur l'ensemble des prestations, tout en adaptant l'offre aux différents segments de clientèle.

Assurer une veille gastronomique permanente et identifier les tendances pertinentes pour renforcer l'attractivité de l'établissement.

Développer des collaborations avec des producteurs, artisans, chefs ou partenaires locaux lorsque cela contribue au positionnement de l'hôtel.

Excellence opérationnelle et expérience client

Garantir une qualité constante des plats, une régularité d'exécution et une présentation irréprochable.

Superviser et participer à l'organisation de la production, les préparations, les envois et la coordination entre les différents postes de cuisine.

Assurer une présence opérationnelle adaptée aux temps forts de l'activité et aux attentes de la clientèle.

Collaborer étroitement avec la direction de la restauration et les équipes de salle afin de garantir une expérience fluide, personnalisée et cohérente.

Analyser les retours clients, les commentaires en ligne et les indicateurs de satisfaction afin de définir des actions correctives.

Garantir la qualité des prestations lors des événements, repas de groupes, réceptions et manifestations à forte visibilité.

Incarner une culture du détail et de l'excellence à chaque étape du parcours client.

Management et développement de la brigade

Diriger, structurer et animer une brigade d'environ vingt collaborateurs, en s'appuyant sur une organisation claire et des responsabilités définies.

Recruter, intégrer, former et fidéliser les talents, en cohérence avec les besoins de l'établissement.

Élaborer les plannings et organiser les ressources humaines en fonction des prévisions d'activité, des exigences de service et du cadre réglementaire.

Développer une culture managériale fondée sur l'exemplarité, la transmission, la responsabilisation et le respect mutuel.

Favoriser la polyvalence, la montée en compétences et la préparation des futurs encadrants.

Garantir un climat de travail professionnel, inclusif et exigeant, propice à la performance et à la fidélisation des équipes.

Pilotage économique et performance financière

Le/La Chef(fe) de Cuisine est pleinement responsable de la performance économique de son périmètre, en lien avec la direction générale et les équipes financières.

Élaborer le budget annuel du département cuisine et contribuer à la construction des prévisions d'activité.

Définir, suivre et optimiser le coût matières (food cost) et la rentabilité des cartes.

Maîtriser les coûts de personnel, les heures travaillées et l'adéquation des effectifs au volume d'activité.

Construire les fiches techniques, contrôler les grammages, les rendements et les prix de revient.

Optimiser les achats, les stocks, les inventaires, les rotations de produits et la limitation des pertes.

Participer aux négociations fournisseurs et sélectionner les partenaires selon des critères de qualité, de fiabilité, de coût et d'engagement responsable.

Arbitrer les investissements matériels et participer à l'élaboration du plan d'investissement du département.

Hygiène, sécurité alimentaire et conformité

Garantir le respect des exigences réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.

Veiller à la bonne application du plan de maîtrise sanitaire et des procédures HACCP.

Superviser les contrôles de températures, les procédures de refroidissement, de conservation, de remise en température et de gestion des allergènes.

Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.

Anticiper les risques sanitaires et mettre en œuvre immédiatement les mesures nécessaires en cas de non-conformité.

Achats responsables et engagement environnemental

Développer une politique d'approvisionnement privilégiant, lorsque cela est pertinent, les produits de saison, les circuits courts et les filières responsables.

Réduire le gaspillage alimentaire par une meilleure planification de la production et une analyse régulière des pertes.

Sensibiliser les équipes aux enjeux de durabilité sans compromettre les exigences de qualité et d'expérience client.

Participer aux initiatives de responsabilité sociétale de l'hôtel et contribuer au rayonnement de ses engagements.

1. Contribution au Comité de Direction (CODIR)

En tant que membre du CODIR, le/ la Chef(fe) de Cuisine dépasse le seul périmètre de la production culinaire et agit en dirigeant responsable de la performance globale de l'établissement.

Participer activement aux réunions du Comité de Direction et contribuer aux décisions stratégiques.

Porter la vision culinaire dans la définition du positionnement commercial, de l'expérience client et de la stratégie de développement de l'hôtel.

Travailler en transversalité avec les directions hébergement, restauration, commerciale, financière, technique et ressources humaines.

Participer à la définition des objectifs annuels de l'établissement et décliner les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels.

Identifier les opportunités de croissance du chiffre d'affaires, de développement de l'offre et d'amélioration de la rentabilité.

Partager une vision globale des enjeux de l'hôtel et prendre des décisions dans l'intérêt collectif, au-delà de son département.

Représenter l'établissement et son identité culinaire auprès des clients, partenaires, fournisseurs et acteurs locaux.

Qualifications

Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite continuer à faire évoluer le Domaine. Une personne passionnée, impliquée, fiable & fidèle à ses engagements.

Une personne désireuse de transmettre et qui souhaite marquer de son empreinte la cuisine au sein de l’établissement. Une personne sensible aux produits, aux producteurs et à la haute gastronomie. Une personne complète qui saura s’épanouir et s’investir sur tous les points de ventes du pôle restauration (petit-déjeuner, séminaires, brasserie de luxe, événements sur-mesure …)

« Mais le plus important c’est que dans notre maison nous adorons les produits frais, les odeurs de cuisine, les jus sur le feu, le son du beurre qui chante, les arrivages de poissons frais, les infusions … La cuisine nous aimons la vivre ».

Informations supplémentaires