Senior SI Sales Engineer-Beijing

负责施耐德电气工业自动化/工控产品（PLC、变频器、HMI、SCADA、DCS、工业软件等）在指定区域/行业的渠道分销体系维护开发、系统集成商（SI）开发与深度维护，达成销售与市场份额目标，构建健康合作伙伴生态体系。

岗位职责

• 负责工控产品（PLC、变频器、DCS、SCADA、运动控制等）的渠道分销商与SI系统集成商开发、维护与赋能
• 制定区域渠道/SI拓展计划，完成销售指标，提升施耐德工控产品市场份额
• 深度挖掘SI需求，提供自动化解决方案，跟进项目全流程（方案-谈判-签约-交付）
• 赋能分销商，提升渠道能力，使其具备共同深度开发SI客户的能力。
• 监控竞品动态，优化渠道策略，协同内部技术/售前团队支持客户
• 调研竞品与行业动态，输出区域策略；联动市场、产品、供应链、服务等部门保障客户满意度；规范项目流程，管控渠道风险。

1. 学历专业：统招本科及以上，自动化、电气工程、机电一体化、电子信息等工科优先。
2. 经验背景：3年及以上工业自动化/工控行业销售经验，有渠道管理+SI拓展经验优先；熟悉施耐德/西门子/ABB/罗克韦尔等品牌工控产品与生态者优先。
3. 具备良好的销售与沟通技巧，具有较强的团队协作意识，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。
4. 具有较强的学习能力，熟悉并掌握公司相关的产品知识。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。