Manufacturing Engineer
Smiths Detection Group
Manufacturing Engineer
Smiths Detection Group
Produces trace-detection sensors for security
El ingeniero de manufactura demostrara liderazgo en la comunicación de los objetivos de la organización, habilidades para analizar y resolver problemas, desarrollar y ejecutar sus propios objetivos, tener impacto a corto y largo plazo en los objetivos de la Organización. El será principalmente responsable por diseñar y desarrollar estrategias de maquinado, procesos, procedimientos, secuencia y flujos de operación para la manufactura de todos y cada uno de los componentes que conforma un sello mecánico, asegurando la precisión dimensional requerida por los clientes, no solo gracias a la correcta selección de maquinaria y equipo, también asegurando el uso correcto de las herramientas de corte para la calidad total y satisfacción del cliente.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (Enunciativa, no limitativa)
Educación / Cursos: Ingeniero Mecánico, Mecatrónico, Electrónica o a fin (titulado)
Experiencia: 2 años (mínimo) de experiencia en industria metal mecánica como ingeniero de manufactura y/o procesos CNC
Conocimientos /Habilidades:
De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
Diversidad e Inclusión
Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideraciónigualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característicaprotegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos ladiversidad.
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
Produces trace-detection sensors for security
Smiths Detection provides sensors and systems that detect weapons, explosives, and other contraband to improve global security. Its product lineup centers on trace and material-detection technology used in security screening—devices and integrated systems that scan for traces or signatures of dangerous materials and raise alerts for operators, often connected to data analysis and monitoring software. The company differentiates itself through its long corporate heritage, its integrated approach spanning detection hardware, software, and global service support, and by expanding capabilities via strategic acquisitions (notably Morpho Detection) and focused maintenance/refurbishment services through Med Graphix to extend the life of deployed equipment. The goal is to help governments and organizations protect people and assets by delivering reliable detection solutions and ongoing lifecycle support that keep security gear operating over time.
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