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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous intégrerez le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL, au cœur des lignes de production.

Vous participerez à l’ensemble du processus d’industrialisation, analyserez et optimiserez les dossiers techniques de montage et d’assemblage, et proposerez des améliorations concrètes pour renforcer la performance globale.

Missions :

• Gérer l’interface client et structurer les données d’entrée (livrables techniques)
• Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour le traitement des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives
• Participer activement aux validations de processus et aux décisions techniques
• Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformément aux normes aéronautiques
• Évaluer et chiffrer les temps, opérations et processus de fabrication, avec reporting associé

Profil :

• Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en FAL ou aéronautique, idéalement dans l’une de ces spécialités : structure, mécanique, électrique ou cabine
• Vous maîtrisez l’anglais pour collaborer à l’international et rédiger la documentation technique
• Vous maitrisez SAP et les outils bureautiques (SAP, Pack Office et Google Suite)
• Rigoureux, communicant et proactif, vous aimez faire avancer les projets et coordonnez les équipes avec succès.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »