Construction Works Coordinator

A propos de MARS ASCENSEURS

Créé en 2002, Mars Ascenseurs accompagne depuis plus de vingt ans les copropriétés et les professionnels de la région marseillaise dans la maintenance, les travaux de modernisation et l’installation d’ascenseurs.

À taille humaine, nous plaçons la proximité, la réactivité et l’écoute au cœur de notre métier. Chaque client bénéficie d’un suivi personnalisé et de l’expérience technique d’une équipe impliquée, capable d’intervenir rapidement et efficacement.

Forts d’un parc de 1100 ascenseurs, majoritairement répartis en copropriétés, notre ambition est d’allier technicité, performance et valeurs humaines pour garantir la sécurité, le confort et la pérennité de vos installations.

Vos missions principales 

📍Agence de rattachement : Les Pennes Mirabeau

🚗Secteur d'intervention : Les Pennes Mirabeau

📄Contrat : CDI

En tant que Coordinateur travaux  H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations chez nos clients. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur pour assurer la maintenance préventive et corrective.

Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes : 

Maintenance & Diagnostic 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. 

• Identifier et résoudre les problèmes techniques, en présentiel ou à distance. 

• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations.  

Support & Expertise 

• Fournir un soutien technique à distance via nos outils digitaux. 

• Former les techniciens et partager les bonnes pratiques. 

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et des produits. 

Reporting & Communication 

• Établir des rapports précis après chaque intervention. 

• Communiquer activement avec les équipes et les clients. 

• Signaler les opportunités commerciales liées aux interventions. 

Votre profil 

Vous êtes un expert du terrain avec un réel attrait pour la technique et le service client. 

Chaque intervention est pour vous l’occasion d’assurer sécurité, fiabilité et confort aux milliers d’usagers qui utilisent nos équipements chaque jour. 

Votre ADN : rigueur, autonomie et sens du contact. 

• Formation technique (électrotechnique, électromécanique ou équivalent). 

• Permis B indispensable pour les déplacements. 

• Expérience en maintenance ou dépannage d’équipements automatisés. 

• Organisation, réactivité et goût pour le travail en autonomie. 

Nous proposons : 

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. 

Pour la septième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. 

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap. 

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle.

Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. 

#LI-MF1

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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