Industrial Digital Transformation Engineer - Industrial Digital Transformation

Job Description Summary

Rejoignez une industrie innovante et participez à sa transformation numérique
Vous souhaitez être au cœur de la digitalisation d'un environnement industriel de haute technologie ?
Vous aimez piloter des projets, comprendre les besoins des utilisateurs, concevoir des solutions digitales innovantes et accompagner leur déploiement sur le terrain ?
Nous recherchons un(e) Ingénieur Transformation Digitale Industrielle pour conduire des projets de transformation numérique au sein de notre site industriel spécialisé dans les équipements médicaux.
Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités de digitalisation, la conception des solutions, leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils.

Job Description

Votre mission

Intégré(e) à l’équipe Lean, vous pilotez et accompagnez le déploiement de projets digitaux visant à améliorer la performance opérationnelle, la disponibilité des données, l'efficacité des processus et l'expérience utilisateur au sein des opérations industrielles et logistiques.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en production et l'accompagnement au changement.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets de transformation digitale

• Identifier les opportunités de digitalisation en collaboration avec les équipes métiers.

• Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout.

• Définir les objectifs, les livrables, le planning et les indicateurs de succès des projets.

• Coordonner les différentes parties prenantes : production, qualité, logistique, supply chain, méthodes, informatique et fournisseurs.

• Animer les réunions projet et assurer le suivi des actions jusqu'à leur réalisation.

• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.

Analyse des besoins et conception des solutions

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.

• Formaliser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.

• Concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins opérationnels.

• Réaliser des études de faisabilité et évaluer les bénéfices attendus.

• Participer à la sélection des technologies et des partenaires lorsqu'ils sont nécessaires.

Développement et implémentation des solutions digitales

• Participer au développement, au paramétrage ou à l'intégration de solutions digitales.

• Piloter les phases de tests fonctionnels et de validation utilisateur (UAT).

• Assurer le déploiement des solutions sur le terrain.

• Garantir l'intégration des outils avec les systèmes existants (ERP, MES, Power Platform, bases de données, etc.).

• Contribuer à la mise en œuvre de solutions Industrie 4.0 : IoT, RFID, automatisation, traçabilité, collecte de données en temps réel.

Data & Pilotage de la Performance

• Structurer et exploiter les données industrielles afin de soutenir la prise de décision.

• Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance sous Power BI ou outils similaires.

• Mettre en place des solutions de reporting automatisé.

• Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration de la performance, de la qualité et de la productivité.

• Participer à la mise en place d'une culture orientée données ("Data Driven").

Lean Manufacturing & Excellence Opérationnelle

• Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels et logistiques.

• Participer à la formation et au déploiement des outils Lean : VSM, 5S, Kanban, management visuel, résolution de problèmes, process confirmation, standardisation.

• Participer à l’évaluation de la maturité Lean du site.

• Réaliser des analyses de flux, cartographies de processus, résolution de problèmes.

• Animer des ateliers Kaizen et des groupes de travail multidisciplinaires.

• Mesurer les gains et assurer la pérennisation des améliorations mises en œuvre.

Accompagnement du changement et adoption des solutions

• Accompagner les équipes dans la montée en maturité digitale du site.

• Définir et mettre en œuvre les stratégies d'accompagnement au changement.

• Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus digitaux.

• Concevoir les supports de formation et la documentation utilisateur.

• Assurer le support au démarrage et le suivi post-déploiement.

• Mesurer l'adoption des solutions et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Promouvoir la culture digitale et l'innovation au sein des équipes.

Votre profil

Formation

Diplôme Bac+5 dans l'un des domaines suivants : Génie industriel, Transformation digitale, Informatique industrielle, Systèmes d'information, Génie des systèmes industriels, Data & Analytics, Excellence Opérationnelle ou formation équivalente.

Expérience

• Première expérience significative dans un environnement industriel.

• Participation à des projets de digitalisation, d'amélioration continue ou de transformation des processus.

Compétences techniques

Une expérience sur plusieurs des domaines suivants est appréciée :

• Gestion de projet

• Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)

• Power BI et visualisation de données

• SQL, Python, Java ou autres langages de développement

• Bases de données et gestion des données industrielles

• ERP industriels (Oracle E-Business Suite, SAP ou équivalent)

• MES, IoT, RFID, automatisation industrielle

• Industrie 4.0 et transformation digitale

• Lean Manufacturing, Six Sigma ou Excellence Opérationnelle

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

• Excellent sens de l'écoute et orientation client interne

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes

• Rigueur et organisation

• Autonomie et esprit d'initiative

• Excellentes compétences en communication

• Curiosité technologique et goût de l'innovation

• Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes

Langues

• Français courant

• Anglais professionnel indispensable

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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