Senior design engineer componenti interior&exterior

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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Design Engineer per lo sviluppo di interior ed exterior, farai parte della leading tecnica e operativa si occupa di progetti afferenti al settore automotive.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Sviluppo e disegno CAD di componenti Interior / BCI /exterior / finizioni;
• conduzione di studi di fattibilità tecnica e analisi di installazione su scocca e studio di integrazione di sistemi installati (es. ADAS);; 
• matematizzazione dei componenti e realizzazione di modelli 3D e tavole 2D e supporto allo sviluppo prodotto dalla concept phase all’industrializzazione; 
• attività di ottimizzazione tecnica e cost reduction;
• coordinamento tecnico e supervisione di team di progettazione, inclusi team offshore e interfaccia con produzione, fabbrica, fornitori e ingegneria

LE TUE CARATTERISTICHE

• Conoscenza dei tool CATIA, Siemens NX e Teamcenter;
• esperienza tra 3 e 10 anni come Disegnatore Senior;
• esperienza consolidata su instrument Panel, finizioni interne ed esterne, componenti strutturali e di supporto;
• pluriennale esperienza come Technical Team Leader, quindi compravata leadership tecnica, capacità organizzative e di coordinamento, approccio pragmatico e orientato alla soluzione ed elevata affidabilità operativa;
• capacità di interfacciarsi con fabbrica e produzione;
• forte esposizione a contesti:OEM, progetti complessi, team internazionali;
• laurea in ingegneria meccanica o affini

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  • Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.

  Location: Modena

  Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

  Inquadramento: CCNL Commercio

  Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):

  Electronics & Semiconductor Engineer  - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270  a € 40,150

  Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057  a € 57,475
   

  La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. 

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