IT Department Manager - Client & Core Systems

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Departments Client & Core Systems
• Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Qualität unserer Workplace-, Client-, Identity-, Collaboration- und Core-Services
• Definition und Weiterentwicklung der technischen Ausrichtung, Zielarchitekturen, Standards und Betriebsmodelle im Verantwortungsbereich
• Priorisierung von Initiativen und Projekten, Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Servicequalität
• Verantwortung für technische Entscheidungen und aktive Rolle als Sparringspartner bei komplexen Architektur- und Infrastrukturthemen
• Konsequente Weiterentwicklung von Standardisierung, Automatisierung und Lifecycle Management mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Skalierbarkeit zu erhöhen
• Enge Zusammenarbeit mit Information Security sowie Verantwortung für die Umsetzung relevanter Security-Vorgaben im eigenen Bereich
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen sowie internationalen Teams und Standorten
• Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Prozesse und transparenter Schnittstellen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Aufbau einer leistungsfähigen, eigenverantwortlichen Teamstruktur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der IT, vorzugsweise im Bereich Client & Core IT
• Fundiertes Verständnis moderner Microsoft-Umgebungen, insbesondere Active Directory, Entra ID, M365, Exchange, Teams sowie Client- und Device-Management
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen
• Erfahrung mit IT-Security, Automatisierung, Standardisierung und Lifecycle Management
• Fähigkeit, operative Stabilität mit technischer und organisatorischer Weiterentwicklung zu verbinden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.