Operator – Represented/Tariff

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.  

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.

개요

플랜트 내 지정된 설비 또는 구역을 운영한다.

업무 리스트에 따라 운영 관련 활동을 수행하고 이를 보고한다.

여유 시간을 활용하여 설비의 지속 가능한 성과를 달성할 수 있도록 기여한다.

가치

운영 관련 지식과 경험을 활용하여 플랜트를 안전하고, 신뢰성 있고, 최적의 상태로 선제적으로 운영한다.

교대 팀원들과 협력하여 예상치 못한 상황을 효율적으로 사전에 예측하고 대응하며, 교대 팀의 역량으로 해결할 수 없는 문제에 대해서는 적절한 지원 조직에 효과적으로 에스컬레이션한다.

책임

·        지정된 플랜트 구역의 안전하고 신뢰성 있으며 효율적인 운영을 보장하기 위해 운영 규율 정책, 원칙, 절차, 기준 및 실행 방안을 준수한다.

계획된 활동뿐만 아니라 비계획 활동을 포함한 모든 작업에 대해 적절한 운영 규율이 확보되도록 한다.

·        공정 설비를 운전하고 현장 점검을 수행한다. 공정 상태, 핵심 성과지표(KPI), 설비 및 제어 시스템을 모니터링하고, 플랜트/사이트/사업 목표에 부합하는 목표 생산 조건과 생산성을 유지 및 달성하기 위해 적절한 의사결정을 수행한다.

·        주요 수행 업무는 다음과 같다:

o   공정 성과 목표에 맞추어 정상 운전 범위 내에서 설비 운전 조건을 조정한다.

o   문제의 증상 및 원인을 명확히 전달할 수 있도록 기준에 부합하는 명확하고 간결하며 부가가치 있는 작업 요청을 작성한다.

o   트러블슈팅 스킬과 관련 지식 및 자료(가이드/절차, Cause & Effect 분석 등)를 활용하여 공정 이상 및 문제를 해결한다.

o   HRO(Highly Reliable Organization) 원칙을 적용한다:

o   (트렌드 식별 및 영향 예측, 일반화 금지, 예상치 못한 상황 대비, 전문성 활용 및 협업, 회복 탄력성 확보)

o   목표 달성에 미치는 영향을 고려하여 적절하게 이슈를 에스컬레이션한다.

o   EH&S 기준 및 플랜트 운영 규율에 따라 설비를 서비스 조직에 인계할 준비를 수행한다.

o   플랜트 목표에 따라 EH&S 기준 및 운영 규율을 준수하여 설비를 재가동한다.

o   OPD Logbook 및 Task List 등 커뮤니케이션 도구를 활용하여 작업 내용, 개선 기회 및 이슈를 효과적으로 공유한다.

·        계획된 운영 업무뿐 아니라 비계획 상황 해결 과정에서 발생하는 작업(현장 점검, 공정 조정, 설비 준비, 샘플링 및 분석, 순회 점검, 정리정돈, EH&S 관련 작업 등)을 수행한다.

·        교대 팀 및 타 교대 팀과 협력하여 역량과 지식을 공유하고, 작업 부하를 균형 있게 조정하여 모든 할당된 업무를 기한 내 완료한다.

·        플랜트 기준 절차에 따라 초기 조사 활동을 수행 및 기록하고, 필요 시 공식/비공식 Root Cause 분석에 참여한다

·        설비별 Operating Discipline 및 관련 도구에서 정의된 바에 따라 효과적인 교대 인수인계를 수행하여, 교대 간 원활한 의사소통과 업무 전달을 보장하고 플랜트의 지속적이고 향상된 성과 달성에 기여한다.

·        설비 정책에 따라 담당 구역의 자격을 유지하고, 교육 목표를 기한 내에 달성한다. 이 과정에는 본인의 여유 시간을 활용하여 스킬 및 지식 격차를 보완하는 것이 포함된다.

·        신규 및 기존 운영 인력에 대해 공정 운전, 트러블슈팅 및 Operating Discipline 활용에 대해 플랜트 교육 체계에 맞추어 멘토링 및 교육을 수행한다.

·        Immediate Response Leader의 지시에 따라 Immediate Response 활동을 수행한다. 주요 내용은 다음과 같다.

o   IR(Immediate Response) 훈련에 참여

o   IRL(Immediate Response Leader)의 지휘 하에 IR 상황을 신속하게 통제하기 위한 팀 활동 참여

o   사후 리뷰(Post Review)에 참여하여 강점 및 개선 기회를 도출하고 IR 활동의 효과성을 향상

·        공정 지식과 기술을 활용하여 플랜트 성과 및 Operating Discipline 개선을 추진한다. 또한 설비 개선 프로세스, 변경관리(MOC), 커뮤니케이션 도구를 활용하여 개선 기회와 과제를 선제적으로 발굴한다

·        교대 근무 중 해당 역할에 적용되는 핵심 성과지표(KPI)를 추적 및 활용하여 운영을 최적화하고 개선 기회를 도출한다.

·        적절한 정책, 절차 및 기준에 따라 자주보전 활동(경미한 수리 및 예방정비)을 수행한다.

Benefits – What Dow offers you 

We invest in you. 
 

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Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: 

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• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. 
  • Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
  • Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
• Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. 
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. 
• Competitive yearly vacation allowance.
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).  
• Paid time off to care for family members who are sick or injured.  
• Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. 
• Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
• On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
• Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
• Additionally, some of our locations might offer:
  • Transportation allowance (availability varies depending on location)
  • Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
  • Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

Join our team, we can make a difference together.

About Dow
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