Consultant débutant - En transformation digitale

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Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité

L’équipe Digital & Agile Transformation accompagne les clients du Middle Market dans leurs projets de transformation digitale, pour le secteur privé et public. Nous intervenons sur la stratégie, les systèmes d’information, l’innovation et les nouveaux usages de l’IT. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue à des missions à fort impact, en lien avec les enjeux de performance et de digitalisation.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les directions générales dans leurs réflexions stratégiques autour des systèmes d’information.
• Participer au pilotage de missions à fort enjeu et à la mise en œuvre opérationnelle.
• Intervenir sur des projets de transformation numérique pour le secteur public et privé.
• Assister nos clients dans le choix et la mise en œuvre de solutions (ERP, CRM, WMS, BI, etc.).
• Contribuer à la conduite du changement et à la gestion des projets.
• Participer à des missions spécifiques (audit SI, gouvernance, externalisation).

Vos compétences pour réussir

• Être diplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).
• Disposer idéalement d’une première expérience en organisation, transformation ou systèmes d’information.
• Avoir une appétence pour les systèmes d’information et l’innovation technologique.
• Comprendre les enjeux de transformation digitale et méthodologies projet.
• Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous recherchons

• Faire preuve d’écoute et de capacité d’analyse.
• Démontrer un esprit d’équipe et un sens relationnel.
• Être rigoureux(se) et organisé(e).
• Savoir communiquer de manière claire et structurée.
• Être motivé(e) par l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.