Food Security and Livelihoods Assistant

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:

Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.  

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.  

Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria,  Medios de Vida y ASH. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales. 

Descripción general del trabajo: 

El/la Asistente SA/MDV será responsable de apoyar la implementación diaria de las actividades programáticas de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida en el Estado Zulia y dentro de las áreas geográficas asignadas.

La posición apoyará la organización, ejecución y seguimiento de actividades comunitarias, registro de participantes, distribución de materiales, levantamiento de información, monitoreo de actividades y acompañamiento a las poblaciones participantes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad establecidos por la organización.

Bajo la supervisión directa del Oficial SA/MDV, el/la Asistente contribuirá al cumplimiento de las metas programáticas mediante la ejecución efectiva de actividades en terreno y el fortalecimiento de la relación con comunidades, líderes comunitarios y actores locales.

Responsabilidades principales:

• Apoyar la ejecución de actividades de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida en las comunidades asignadas.
• Participar en procesos de focalización, identificación y registro de participantes.
• Brindar apoyo logístico y operativo durante la implementación de actividades programáticas.
• Apoyar jornadas informativas, sesiones educativas, capacitaciones y actividades comunitarias.
• Realizar visitas de seguimiento a participantes y comunidades beneficiarias.
• Verificar el cumplimiento de los criterios de participación establecidos para cada actividad.
• Apoyar procesos de entrega de asistencia y distribución de materiales cuando corresponda.
• Apoyar la organización de actividades relacionadas con medios de vida y recuperación económica.
• Realizar seguimiento básico a participantes de programas productivos o de generación de ingresos.
• Apoyar actividades de capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias.
• Recopilar información relevante sobre necesidades y avances de los participantes
• Apoyar las actividades de promoción de higiene en comunidades e instituciones.
• Participar en actividades de sensibilización sobre prácticas seguras de higiene y saneamiento.
• Apoyar procesos de distribución de insumos de higiene cuando sean requeridos.
• Realizar seguimiento a actividades comunitarias relacionadas con agua, saneamiento e higiene.
• Contribuir a la identificación y reporte de necesidades observadas durante las visitas de campo
• Completar formularios, registros y herramientas de seguimiento utilizadas por el programa.
• Recopilar información de campo de manera oportuna y precisa.
• Mantener actualizados los registros de participantes y actividades.
• Presentar reportes periódicos al Oficial SAMDV
• Reportar incidentes, desafíos y necesidades identificadas durante la implementación de actividades.
• Mantener relaciones respetuosas y efectivas con comunidades y participantes.
• Apoyar la organización de reuniones comunitarias y actividades participativas.
• Promover la participación equitativa de mujeres, hombres, adolescentes y otros grupos vulnerables.
• Difundir información sobre servicios y actividades disponibles.
• Apoyar los mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas hacia las comunidades.

Responsabilidades de SG- SST:

Todos los cargos de supervisión (con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos desarrollados e identificando riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y cumpliendo los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

• Profesional o Técnico Superior Universitario (TSU) en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines psicología, trabajo social, nutrición o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque enSeguridad Alimentaria/Medios de Vida/ Agua, Saneamiento e Higiene y/o manejo logístico.
• Experiencia en trabajo directo con comunidades.
• Deseable experiencia en Seguridad Alimentaria, Medios de Vida.
• Deseable experiencia en organizaciones humanitarias nacionales o internacionales.
• Experiencia en levantamiento de información y elaboración de reportes básicos.

Conocimientos Específicos

• Medios de vida (Deseable).
• Agua, saneamiento e higiene (deseable formación en métodos de barreras múltiples, saneamiento, higiene, PCI/Wash-Fit).
• Metodologías participativas para capacitación en adultos y adaptación cultural de éstas.
• Seguridad alimentaria (deseable).
• Protección (Deseable).
• Logística.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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