Junior UX Designer - Climate Change and Sustainability Services Digital

_________

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Junior UX Designer maak je deel uit van het Climate Change and Sustainability Services Digital team. Je ontwerpt schermen voor webtoepassingen in een zakelijke omgeving en bent van begin tot eind betrokken bij projecten.

• Je vertaalt opdrachten naar project- en schermeisen en maakt wireframes, stijlgidsen, ontwerpen en interactieve prototypes in Figma.
• Je past principes voor gebruiksvriendelijkheid, responsive design, UI-patterns, indeling, typografie en kleur toe en werkt met design systems en stijlgidsen.
• Je werkt samen met ontwikkelaars en andere betrokkenen, helpt bij gebruikersonderzoek en usability tests en verwerkt inzichten in onder andere persona’s en user journey maps.
• Je presenteert ontwerpen samen met een senior, helpt bij verslagen en presentaties en houdt ontwerpbestanden logisch en overzichtelijk voor collega-ontwerpers.
  
  

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je maakt deel uit van het Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) Digital team. Je werkt in het ontwerpteam en werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere betrokkenen. Binnen projecten krijg je begeleiding van ervaren collega’s en leer je hoe ontwerp, gebruikersbehoeften en techniek samenkomen in zakelijke toepassingen, vaak gericht op duurzaamheid.

Jouw kantoor

Het digital team zit gevestigd op ons kantoor in Rotterdam. Een andere kantoorlocatie kan worden besproken.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van UX-design, interaction design, communication and multimedia design of vergelijkbaar.
• Je hebt basiskennis van Figma en/of Adobe-producten en kennis van UI- en UX-standaarden, UI-patterns, design systems en stijlgidsen.
• Je kunt gebruikersonderzoek begrijpen en uitvoeren en ontwerpt met oog voor de gebruiker, de klant en de technische mogelijkheden.
• Je beheerst Nederlands en Engels, werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken, communiceren en feedback verwerken.
• Je bent leergierig, analytisch, zelfstandig en hebt oog voor detail. Je durft vragen te stellen en door te vragen als dat nodig is.
• Omdat je in deze rol veel contact hebt met Nederlandstalige collega's en/of klanten, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Mooi meegenomen:

• Ervaring met interactieve prototypes, Adobe-producten, vectoren of het maken van afbeeldingen en iconen.
• Basiskennis van HTML/CSS en interesse in hoe software werkt en wordt gebouwd.
• Ervaring met mobile-first design, UX writing of het voorbereiden van ontwerpen voor ontwikkelaars.
• Je kunt ideeën helder uitleggen en houdt overzicht in grote of ingewikkelde toepassingen.
  
  
  

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract en urenomvang passend bij deze vacature. 32 tot 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 25 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist. Kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij klanten of thuis, wij zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. We hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Je krijgt onder andere toegang tot wellbeingplatform OpenUp, ook voor jouw gezin.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan sociale activiteiten kunt deelnemen.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Benieuwd naar al onze voorwaarden? Kijk op ey.com/nl_nl/werken-bij-ey/arbeidsvoorwaarden.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag je cv.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based, waarbij zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en sluit ook een collega van de betreffende afdeling aan.

4. Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt een tweede kennismaking. We gaan dieper in op de functie en andere relevante thema’s. In dit geval maakt een businesscase onderdeel uit van de procedure.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.