Gestionnaire du centre de distribution

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous cherchons à libérer le potentiel de votre maison et à rendre l'achat de meubles aussi simple et agréable que possible. Nos meubles élégants et réfléchis s'adaptent à l'évolution des modes de vie, alliant innovation, excellent rapport qualité-prix et service client exceptionnel. En tant que marque en pleine croissance, principalement en ligne, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion pour redéfinir l'expérience des meubles.

La mission du.de la Gestionnaire du centre de distribution chez Cozey

À titre de Gestionnaire du centre de distribution, sous la supervision du.de la Directeur.trice des opérations d'exécution, votre mission est de diriger le centre de distribution de Cozey à Montréal comme s'il s'agissait de votre propre entreprise. Vous dirigerez un site dynamique de 100 000 pi² comptant plus de 5 000 UGS actives, gérerez le budget et prendrez les décisions quotidiennes qui permettent d'expédier les commandes à temps, de maintenir l'exactitude des inventaires et de respecter la promesse de livraison de Cozey pour chaque client.e.

Ce que vous ferez

• Superviser le flux quotidien de la réception, du rangement, du prélèvement, de l'emballage et de l'expédition pour notre catalogue de plus de 5 000 UGS, en respectant chaque jour les cibles de dates d'expédition et de délai de mise en stock (dock-to-stock).
• Gérer le site en tant que centre de retours centralisé de Cozey pour le Canada, en optimisant le temps de cycle, le débit et la récupération des produits revendables.
• Assurer l'exactitude de l'inventaire pour chaque UGS et chaque emplacement, et résoudre les écarts dans les délais prévus par les ententes de niveau de service (SLA).
• Planifier la main-d'œuvre en fonction du volume, être responsable des unités à l'heure, du coût par unité et des heures supplémentaires, et diriger une revue hebdomadaire de la main-d'œuvre qui transforme les chiffres en actions concrètes sur le plancher.
• Être responsable de la planification des vagues et des libérations, et coordonner le transfert des expéditions avec notre flotte de livraison et nos partenaires tels que GoBolt et AMJ, afin de garder les remorques pleines et à l'heure.
• Diriger, encadrer et développer vos superviseur.es de quart et chef.fes d'équipe, et bâtir la formation qui assure une qualité constante à chaque quart de travail.
• Assurer la sécurité, l'organisation et la conformité du site, et collaborer avec notre équipe de conformité sur les exigences transfrontalières et d'enregistrement des produits.
• Apporter une expertise pratique au déploiement du Cozey Operating System (COS), en traduisant la réalité du plancher en exigences système et en favorisant son adoption sur votre site.

Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous avez

• 7 ans ou plus d'expérience dans les opérations d'exécution, d'entrepôt ou de distribution, dont au moins 3 ans à la direction d'un site ou d'une grande équipe.
• Une maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Une feuille de route démontrée dans la gestion d'un compte de résultats (P&L) ou d'un budget d'exploitation, avec des résultats à l'appui.
• Une maîtrise pratique de la planification de la main-d'œuvre, de la planification des vagues, du débit et de l'exactitude des inventaires dans un environnement rapide à volume élevé d'UGS.
• Une aisance avec un système de gestion d'entrepôt ou un système d'exploitation, et la capacité de construire un tableau de bord d'indicateurs de performance (KPI), d'en dégager les tendances et d'agir en conséquence.
• Une expérience avancée dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour améliorer les résultats.
• Une crédibilité sur le plancher et un penchant marqué pour l'action, avec la capacité de diriger à travers les quarts de travail et de collaborer avec des équipes transversales.

Nous prenons soin de vous

• Un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux complet.
• Des opportunités infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une startup en pleine expansion.
• Une politique de congés généreuse pour soutenir le repos et l'équilibre.
• Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l'entreprise.
• Un milieu de travail où tout le monde est accueilli.e, entendu.e et valorisé.e.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.