ALTEN Mexico

Engineering and technology consulting services

Manufacturing Technical Instructor

Corporate & Technical TrainingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeMonterrey, Nuevo Leon, MexicoNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A technical degree, an engineering degree or bachelor's degree in Engineering, Education, Industrial Technology, Manufacturing, or a related field.
Two to five years of experience in technical training, manufacturing, production operations, technical support, or operational talent development.
Experience facilitating in-person, hands-on training in industrial or manufacturing settings.
Knowledge of developing procedures, work instructions, training materials, and assessments.
Experience administering skills matrices, training records, and training metrics.
Proficiency with Microsoft 365 tools, including PowerPoint, Excel, Word, and Teams.
Intermediate English proficiency.

Responsibilities

Deliver theoretical and practical technical training sessions for operational, technical, and support staff.
Adapt training content to business needs and participants' different experience levels.
Ensure training programs are delivered according to established standards and objectives.
Create and update training materials, presentations, standard operating procedures, work instructions, and learning guides.
Develop theoretical and practical assessments to measure learning effectiveness.
Keep training documentation current and aligned with organizational processes.
Evaluate participants through exams, shop-floor observations, and practical validations.
Maintain skills matrices and training records to monitor employee competency.
Identify knowledge gaps and propose development plans to address them.
Collaborate with operations, engineering, quality, and human resources to define training needs.
Provide technical guidance and coaching during employee onboarding, certification, and development.
Participate in continuous-improvement initiatives related to training and talent development.
Monitor training and performance indicators to evaluate program effectiveness.
Prepare progress reports, training metrics, and improvement recommendations.
Follow up on corrective actions resulting from audits, assessments, or training outcomes.
Implement and deliver planned technical training programs.
Complete and document theoretical and practical assessments, and maintain a validated skills matrix.
Report training indicators and performance follow-up periodically; document employee training and certification records.
Implement and monitor action plans to close competency gaps.

Desired Qualifications

Experience in high-volume production environments or automotive assembly lines.
Knowledge of adult-learning methodologies and technical training.
Experience with certification and recertification processes for operational personnel.
Knowledge of continuous-improvement tools and competency development.
Experience collaborating with engineering, quality, manufacturing, and human resources teams.
Ability to analyze training indicators and develop improvement plans.
Experience participating in new-process or production-line launches, or training-program launches.
Strong organization, documentation, and management of multiple training activities.

(2194) Instructor Técnico de Manufactura Automotriz

ALTEN MÉXICO · Monterrey, Mexico · Full-time · Posted 2026-10-27

Workplace: on_site

Department: MTY

Description

ALTEN MÉXICO es una empresa de ingeniería de vanguardia que se especializa en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito tecnológico, abarcando sectores como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarriles. Nuestra misión es proporcionar servicios de excelencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, diseño y manufactura.

Estamos en búsqueda de un(a) Instructor(a) Técnico(a) de Manufactura para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de desarrollar e impartir programas de capacitación técnica, evaluar el desempeño de los colaboradores durante su proceso de aprendizaje y contribuir al desarrollo de competencias dentro de entornos industriales y de manufactura. Trabajarás de manera cercana con las áreas de operaciones, ingeniería, calidad y liderazgo para asegurar que el personal adquiera las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y alineada con los estándares de negocio.

Responsabilidades Principales:

Desarrollo e Impartición de Capacitación Técnica

Impartir sesiones de entrenamiento técnico teóricas y prácticas para personal operativo, técnico y de soporte.
Adaptar los contenidos de capacitación a las necesidades del negocio y a los diferentes niveles de experiencia de los participantes.
Asegurar que los programas de entrenamiento se ejecuten conforme a los estándares y objetivos establecidos.

Desarrollo de Materiales de Capacitación

Crear y actualizar materiales de entrenamiento, presentaciones, procedimientos operativos estándar (SOPs), instrucciones de trabajo y guías de aprendizaje.
Desarrollar evaluaciones teóricas y prácticas para medir la efectividad del aprendizaje.
Mantener la documentación de capacitación actualizada y alineada con los procesos de la organización.

Evaluación y Seguimiento del Aprendizaje

Evaluar el desempeño de los participantes mediante exámenes, observaciones en piso y validaciones prácticas.
Administrar matrices de habilidades y registros de capacitación para monitorear el nivel de competencia del personal.
Identificar brechas de conocimiento y proponer planes de desarrollo para cerrar dichas brechas.

Soporte al Desarrollo de la Fuerza Laboral

Colaborar con las áreas de operaciones, ingeniería, calidad y recursos humanos para definir necesidades de capacitación.
Brindar acompañamiento y coaching técnico a los colaboradores durante procesos de integración, certificación y desarrollo.
Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la capacitación y el desarrollo de talento.

Reporteo y Mejora Continua

Monitorear indicadores de capacitación y desempeño para evaluar la efectividad de los programas implementados.
Preparar reportes de avance, métricas de entrenamiento y recomendaciones de mejora.
Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías, evaluaciones o resultados de capacitación.

Entregables Clave:

Programas de capacitación técnica implementados y ejecutados conforme al plan.
Materiales de entrenamiento, SOPs e instrucciones de trabajo desarrollados y actualizados.
Evaluaciones teóricas y prácticas completadas y documentadas.
Matriz de habilidades (Skills Matrix) actualizada y validada.
Indicadores de capacitación y seguimiento de desempeño reportados periódicamente.
Registros de capacitación y certificación del personal debidamente documentados.
Planes de acción para cierre de brechas de competencia implementados y monitoreados.

Requirements

Requisitos mínimos que buscamos:

Carrera técnica, Ingeniería o Licenciatura en Ingeniería, Educación, Tecnología Industrial, Manufactura o campo relacionado.
Entre 2 y 5 años de experiencia en capacitación técnica, manufactura, operaciones de producción, soporte técnico o desarrollo de talento operativo.
Experiencia facilitando entrenamientos presenciales y prácticos en entornos industriales o de manufactura.
Conocimiento en elaboración de procedimientos, instrucciones de trabajo, materiales de capacitación y evaluaciones.
Experiencia administrando matrices de habilidades, registros de capacitación y métricas de entrenamiento.
Dominio de herramientas de Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word y Teams).
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
Capacidad para trabajar con audiencias diversas y adaptar los contenidos a diferentes estilos de aprendizaje.
Habilidades de organización, coaching, seguimiento y solución de problemas.
Inglés intermedio.

Requisitos deseados:

Experiencia en ambientes de producción de alto volumen o líneas de ensamble automotriz.
Conocimiento de metodologías de aprendizaje para adultos y formación técnica.
Experiencia en procesos de certificación y recertificación de personal operativo.
Conocimiento de herramientas de mejora continua y desarrollo de competencias.
Experiencia colaborando con áreas de Ingeniería, Calidad, Manufactura y Recursos Humanos.
Habilidad para analizar indicadores de capacitación y generar planes de mejora.
Experiencia participando en lanzamientos de nuevos procesos, líneas de producción o programas de entrenamiento.
Fuertes habilidades de organización, documentación y gestión de múltiples actividades de capacitación.

Benefits

Ofrecemos

• Sueldo base

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

• 15 días de aguinaldo

• 25% de prima vacacional

• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)

• Seguro social

• PTU/Reparto de utilidades

• Vales de despensa quincenales

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About the Company

ALTEN Mexico

Engineering and technology consulting services

ALTEN Mexico provides engineering and technology consulting services by supplying highly specialized engineers who embed within client teams to work on complex projects. The way it works is by offering a flexible pool of talent for research and development needs, allowing clients to access experts without committing to permanent hires. The company differentiates itself through a focus on embedded engineering consultants, serving sectors like telecommunications, aerospace, and information systems, and by expanding its reach via organic growth and acquisitions across Europe and globally. Its goal is to help clients access top engineering expertise efficiently while growing the business through deliberate geographic and service expansion.

Company size: Not listed
Company stage: IPO
Headquarters: Boulogne-Billancourt, France
Founded: 1988

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