Industrial Tolerancing Architect

Description du poste

Au sein de l’équipe Mechanical Engineering Design, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Architecte Industriel Tolérancement H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons un Architecte Industriel Tolérancement H/F afin de garantir la robustesse des processus industriels et la conformité géométrique des produits et assemblages.

Un des objectifs est d'assurer la maîtrise des variations géométriques et la capacité du processus industriel à garantir les exigences produit.

Missions :

• Analyse fonctionnelle du processus de fabrication.
• S’assurer que le process industriel est capable de garantir les exigences produit.
• Participer aux réunions pour la définition des MFC (données d’entrée) et donner son avis sur le positionnement des pièces et le montage des assemblages.
• Rédiger l’Industrial Tolerancing Document (ITD) en fonction des MFC du Manufacturing Engineering.
• Réaliser les chaînes de cotes et l’analyse des variations géométriques des pièces, assemblages et outillages.

Profil :

• Diplôme d'ingénieur et au moins 3 ans d'expérience en production aéronautique.
• Expérience confirmée en tolérancement.
• Maîtrise de la cotation et des tolérances (normes ISO) ; calcul de chaînes de cotes (1D et 3D) ; la maîtrise des outils MECAMASTER ou 3DCS constituerait un atout.
• Expérience en conception assistée par ordinateur (CAO) sur CATIA.
• La connaissance de l'outil Airbus KCnT constituerait un atout.
• Excellentes capacités de communication et qualités relationnelles.
• Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

 #LI-CDL