Facilities Specialist

יום בחייך ב- MKS :

כאיש/ת אחזקה ב-    MKS תהיה/י חלק מצוות התפעול. בתפקיד זה, תדווח/י לראש צוות אחזקה בחברה.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

• תחזוקה שוטפת של תשתיות המפעל, לרבות מערכות חשמל, כיבוי אש, אינסטלציה ומערכות נוספות.
• תחזוקת ציוד, מכשרים ומכונות  במחלקות הייצור ובמשרדי החברה.
• איתור, טיפול ופתרון תקלות באופן שוטף.
• ניהול ופיקוח על עבודת קבלנים וספקי שירות חיצוניים.
• מתן מענה מקצועי לפניות עובדי החברה בנושאי אחזקה.
• אחריות על תחום הניקיון והסדר באתר המפעל.

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

• ניסיון קודם בתחום האחזקה – חובה.
• רקע טכני באחזקת מכונות ומערכות המבנה.
• תעודת חשמלאי מוסמך או הכשרה מקצועית רלוונטית – יתרון משמעותי.
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• אחריות, יוזמה ויכולת פתרון בעיות.

מיומנויות מועדפות:

• רישיון חשמל
• הכירות עם תוכנות להחזקת מבנים.

דרישות פיזיות ותנאי עבודה:

• נכונות לעבודה פיזית בתחומים שונים של אחזקה.
• נכונות לשעות עבודה גמישות ולמתן מענה בשעות חירום בעת הצורך.
• משרה מלאה.
• סביבת עבודה יציבה ודינמית.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected].

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role