Pega Business Architect

Vacatureomschrijving

Als Business Architect bij Sopra Steria ben je inhoudelijk leidend op het snijvlak van business en Pega. Jij overziet het geheel. Je begrijpt hoe processen samenhangen, waar de echte knelpunten zitten en hoe je daar een toekomstbestendige oplossing voor ontwerpt.

Je werkt intensief samen met stakeholders, Business Analisten en Pega Consultants. Jij zet de richting uit. Je bewaakt samenhang, prioriteit en businesswaarde, van eerste klantgesprek tot werkende oplossing.

In deze rol houd je je vooral bezig met:

• Het vertalen van strategische businessdoelen naar een duidelijke Pega-aanpak en roadmap

• Het ontwerpen van Microjourneys en het neerzetten van een logisch, schaalbaar fundament

• Het begeleiden van teams in het realiseren van een Minimum Lovable Product dat direct waarde levert

Je bent sparringpartner voor de klant én voor je team. Je stelt de juiste vragen, maakt scherpe keuzes en zorgt dat oplossingen niet alleen werken, maar ook blijven werken.

Je werkt hybride vanuit ons kantoor in Nieuwegein, gecombineerd met klantlocaties en thuis. Binnen RulesMatter krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en écht richting te geven.

Functie-eisen

Dit zijn jouw sterktes

Je overziet het grotere geheel en raakt niet in de war van complexiteit. Je begrijpt hoe processen samenhangen, waar risico’s zitten en waar je moet versimpelen in plaats van toevoegen. Je bent inhoudelijk sterk, maar ook communicatief volwassen. Je durft richting te geven, zonder dominant te worden.

Wat we bij jou terugzien:

• Je hebt ruime ervaring in een rol als Business Architect of als senior business analist met duidelijke eindverantwoordelijkheid
• Je kunt strategische doelen vertalen naar een concrete aanpak, roadmap en ontwerp
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van procesarchitecturen en het opzetten van samenhangende oplossingen
• Je beweegt je makkelijk tussen stakeholders, ontwikkelteams en management
• Je spreekt Nederlands op minimaal B2-niveau en voelt je comfortabel in een klantomgeving

Ervaring met Pega en certificering als Business Architect is sterk gewenst. Heb je die nog niet, maar wel aantoonbare ervaring in vergelijkbare BPM- of low-code omgevingen? Dan kijken we daar serieus naar.

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris afhankelijk van jouw ervaring en inschaling
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis, op ons kantoor in Groningen of bij de klant, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatief vervoersregeling. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.

Reageer gerust. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.