Team Leader - ERP-Systeme

Stellenbeschreibung

• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung des ERP-Teams und fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. 
• Sie verantworten den stabilen Betrieb, die Verfügbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft an den betreuten Standorten.
• Die strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs gestalten Sie gemeinsam mit den Betriebsleiter:innen, den relevanten Fachbereichen und zentralen Konzerneinheiten.
• Das ERP-Projektportfolio steuern und priorisieren Sie mit Blick auf Termine, Wirtschaftlichkeit und verfügbare Ressourcen.
• Systemeinführungen und Updates koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher.
• Als zentrale Schnittstelle entwickeln Sie produktionsnahe Anwendungen und Prozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Automatisierung voran.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung oder bringen fundierte Kenntnisse aus dem ERP-Umfeld mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung bilden eine gute Grundlage für diese Aufgabe.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen. Kenntnisse in CSB sind von Vorteil. 
• Komplexe Projekte begleiten Sie strukturiert und übersetzen fachliche Anforderungen in geeignete Systemlösungen.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Sie aus.
• Sie bringen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten innerhalb Österreichs sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.