Communications Manager - Hub

Company Description

Spark Foundry jest globalną agencją mediową należącą do Publicis Groupe - największej grupy komunikacji marketingowej na świecie. Agencja pozycjonuje się jako ‘Spirit of Startup & Soul of Powerhouse’. Wyróżnia się swoją unikalną kulturą i ‘way of work’, łącząc skalę i siłę międzynarodowej firmy z energią do rozwoju, wdrażania innowacji i transformacji, charakterystyczną dla startupów. Spark Foundry tworzy zgrany zespół 60 ekspertów i ekspertek wspieranych przez kolegów i koleżanki ze struktur Publicis Groupe. W swojej pracy korzystają z szerokich możliwości, które zapewnia grupa zarówno w Polsce jak i globalnie, w tym nowoczesnych narzędzi, wiedzy, czy ekspertyzy w różnorodnych dziedzinach marketingu. Przedsiębiorczość, nowatorskie podejście do biznesu, otwartość na zmiany i eksperymentowanie to cechy, które łączą Spark Foundry z klientami agencji, wśród których są takie marki jak Blik, Agata, The Lorenz Bahlsen (m.in Crunchips, Monster czy Lajkonik), pracuj.pl, Sandoz, Froneri (m.in Kaktus) Mondelez (m.in. Milka, Oreo czy PrincePolo). Kompetencje Spark Foundry wykraczają daleko poza obszar standardowych usług związanych z biznesem mediowym i obejmują między innymi analitykę, technologię marketingową, content marketing, e-commerce oraz doradztwo w dziedzinie digital transformation. Agencja regularnie zdobywa wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność kampanii. W 2021 roku zajęła 2 miejsce w rankingu Agencji Mediowych EFFIE i otrzymała tytuł „Sukces roku 2021” w Panoramie Reklamy Press. W 2022 została wyróżniona tytułem „Game Changer”, a w 2023 „Grupa Mediowa Roku” przez magazyn Media i Marketing Polska. Spark Foundry zajęła 3 miejsce w globalnym rankingu agencji mediowych według raportu „RECMA QualityPack 2022”, utrzymując pozycję High Profile. W 2023 roku została liderem w zestawieniu RECMA Vitality, klasyfikującym agencje mediowe m.in. pod względem dynamiki rozwoju i skuteczności NB. W 2024 roku agencja zajęła drugie miejsce w Rankingu Agencji Mediowych Innovation.

Overview

Zakres obowiązków:

• wyznaczanie wizji strategicznej, nadzorowanie jej wdrożenia i spójności na poziomie kilkunastu rynków lub kilku marek
• adaptacja strategii globalnych
• koordynacja działań dla klienta w zakresie planowania i optymalizacji kampanii (uwzględniających media online i offline),
• tworzenie planów rocznych,
• praca w zespole zaawansowanym w projektach programatycznych i danowych,
• bezpośredni kontakt z dyrektorami marketingu i teamem specjalistów

Responsibilities

Nasze wymagania:

• znajomość landscape’u mediowego, trendów, wad i zalet, zarówno mediów digital jak i TV,
• doświadczenie w planowaniu strategii mediowej z wykorzystaniem wszystkich mediów digitalowych i TV,
• biegła komunikacja w języku angielskim,
• 5+ lat doświadczenia w pracy w mediach,
• zdolność analizowania i interpretowania danych oraz wyciągania wniosków,
• umiejętności organizacyjne, koordynacyjne.

Mile widziane:

• zaawansowana wiedza z TV na poziomie zakupu
• doświadczenie w pracy dla sektora OTC lub beauty

Additional Information

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10. (rekruter potwierdza na briefie)
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Celinki - w każdy piątek możliwe jest skończenie pracy o godz. 15:00.
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
  • Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.