Continental

Worldwide tyre manufacturer and automotive components

HR Training Intern - Recruiting & Personnel Development

Generalist Recruiting +1Confirmed live in the last 24 hours

Internship · Spring 2027Korbach, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Currently enrolled in Business Administration, Economics, Business Psychology, Business Education, Communication Studies, or a comparable degree program.
Proficient in Microsoft Office programs.
Very good written and spoken German and English.
Interested in HR topics, especially vocational training, personnel development, and organizational development.
Able to work independently, carefully, and with attention to detail, with strong organizational ability.
Outgoing, with strong interpersonal and communication skills.
Applicants must submit current proof of enrollment, a current transcript, and an excerpt from their current study regulations regarding completion of a mandatory internship.
Where required, applicants must submit a valid residence permit and work authorization, including any supplementary document.

Responsibilities

Learn and support administrative and organizational tasks in vocational training and personnel and organizational development, using systems such as SAP.
Assist with recruiting apprentices and dual-study students.
Support the talent management cycle, including preparing talent management conferences.
Support the planning, organization, and delivery of training and professional development measures.
Contribute to employer-branding initiatives related to vocational training.
Support ongoing strategic projects and individual special topics, including independently researching and developing specific subject areas.
Support the team with operational tasks, such as preparing presentations.

Stellenbeschreibung

Für den Standort Korbach möchten wir ab April 2027 einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen.

Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus einem freiwilligem und einem Pflichtpraktikum möglich ist.

Zu den Aufgaben gehören:

Kennenlernen von und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
Mitarbeit und Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden
Unterstützung im Talent Management Zyklus, z.B. bei der Vorbereitung der Talent Management Konferenzen
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Weiterqualifizierungsmaßnahmen
Mitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der Ausbildung
Begleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenständige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern
Unterstützung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Präsentationen

Qualifikationen

Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams
Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, ein Netzwerk für eine zukünftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#LI-TS1

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About the Company

Continental

Worldwide tyre manufacturer and automotive components

Continental designs and manufactures tyres for cars, trucks, buses, bicycles and motorcycles, selling to vehicle manufacturers and in the aftermarket. Through ContiTech, it also produces rubber and plastic technology parts such as hoses, belts, seals and surface materials for automotive and industrial use. Its products are developed and produced at sites worldwide, with tyres tailored for different vehicles and conditions and ContiTech components customized for equipment. The company differentiates itself by offering a broad, integrated mobility portfolio and global manufacturing and service capabilities, aiming to provide reliable mobility through tyres and components worldwide.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Hanover, Germany
Founded: 1871

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