Logistics Employee - Day Shift

Je werkt voornamelijk binnen onze afdelingen Kitting en Magazijn, en ondersteunt af en toe onze verpakkingsafdeling wanneer dat nodig is. Je dagelijkse werkzaamheden zullen variëren, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en ervaring op te doen in verschillende logistieke en productieprocessen.

In deze functie zijn jouw verantwoordelijkheden:

• De juiste materialen voor de productie selecteren en klaarmaken op basis van werkorders.
• Materialen op de juiste locaties opslaan met behulp van ons Kardex-opslagsysteem.
• Bulkgoederen veilig verplaatsen en opslaan.
• Afgewerkte producten zorgvuldig verpakken, zodat ze veilig en onbeschadigd bij onze klanten aankomen.
• Basiscontroles en preventief onderhoud uitvoeren aan apparatuur waarvoor je bent opgeleid.
• Je werkplek schoon, veilig en georganiseerd houden.
• Onze veiligheids-, kwaliteits- en werkprocedures naleven.

Wie je bent:

Je stelt veiligheid voorop en neemt verantwoordelijkheid om je werk zorgvuldig en correct uit te voeren. Je bent betrouwbaar, komt op tijd en komt je afspraken na. Je hebt oog voor kwaliteit en werkt effectief, zowel zelfstandig als in teamverband. Je begrijpt dat de manier waarop producten worden behandeld en verpakt uiteindelijk van invloed is op onze klanten.

Voor deze functie moet je:

• Minimaal 18 jaar oud zijn.
• Effectief kunnen communiceren in het Nederlands en/of Engels.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Je comfortabel voelen bij een actieve rol waarbij je moet staan, lopen en soms zittend werken.
• Goed met goederen tot 25 kg kunnen omgaan.
• Goed gezichtsvermogen om materialen en producten nauwkeurig te herkennen en te controleren.
• Je moet al in Nederland wonen en het recht hebben om hier te werken.
• Twee arbeidsreferenties (van een vorige werkgever of school) en een Verklaring van Goed Gedrag (VOG) zijn vereist om het contract aangeboden te krijgen

Gewenste kwalificaties waarmee je je onderscheidt:

• Ervaring in logistiek, magazijnwerk, verpakking of een productieomgeving is een pré, maar we verwelkomen ook sollicitanten die leergierig zijn.
• Een heftruck- of reachtruckcertificaat is een pluspunt. Als je dat momenteel nog niet hebt, kunnen we een opleiding voor je regelen.

Onze cultuur en ons engagement ten opzichte van jou:

Bij Emerson geloven we dat een diverse en inclusieve werkomgeving leidt tot betere resultaten en meer innovatie. We zetten ons in voor het creëren van een cultuur waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Je krijgt de kans om met geavanceerde technologieën te werken, je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan oplossingen die een positieve impact hebben op onze klanten en de wereld om ons heen.

Wij begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé en zetten ons in om de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers te ondersteunen. Van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot gelijke kansen voor groei en ontwikkeling: wij streven ernaar een werkomgeving te creëren die zowel ondersteunend als lonend is.

Als onderdeel van ons arbeidsvoorwaardenpakket bieden wij onder andere:

• Tijdelijk arbeidscontract bij Emerson tot 30 september
• Als onderdeel van ons arbeidsvoorwaardenpakket bieden we onder andere:
• Een tijdelijk arbeidscontract bij Emerson tot 30 september 2027
• PME-pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding (maandelijks nettobedrag)
• 27 dagen jaarlijks verlof plus 13 ADV-dagen per kalenderjaar
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Wij bieden een werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking, ontwikkeling en welzijn centraal staan. Wij moedigen medewerkers aan om hun talenten optimaal te benutten, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van Emerson in Ede!

Goed om te weten:

Ede | ⏰ Dagdienst 07:30-16:00 | 40 uur | Maandag-vrijdag | Contract tot 30 september 2027

Verhuisondersteuning is voor deze functie niet beschikbaar – sollicitanten moeten al in Nederland wonen en wettelijk bevoegd zijn om in Nederland te werken.